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Employé de Libre Service H/F -
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
- Entreprise
- E.leclerc
- Lieu
- BIARRITZ 64200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros - sur 13 mois + intéressement
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hypermarchés
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Description du poste
- Assurer la mise en place et la présentation attractive des fruits et légumes dans le rayon
- Contrôler la qualité et garantir la fraîcheur des produits
- Conseiller et orienter les clients dans leurs choix
- Effectuer la rotation des produits pour éviter les ruptures et limiter les pertes
- Maintenir la propreté et l'hygiène du rayon
- Participer au rangement et au suivi des stocks
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre équipe, c'est allier performance et valeurs humaines. Nous valorisons l'esprit d'équipe, l'initiative et l'excellence, soutenus par des valeurs de respect, d'écoute et de bienveillance.
Le poste et ses avantages :
- CDI à pourvoir dès que possible
- Temps complet 36h45 hebdomadaires (159h25 / mois)
- Rémunération : Niveau N1A - 1960.32 EUR bruts mensuels
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire après 1 an d'ancienneté (13e mois)
- Prime d'assiduité de 150 EUR/trimestre (après validation de la période d'essai)
- Primes de participation et d'intéressement
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise, CSE (activités, réductions, partenariats)
- Intégration et formation : accompagnement dès l'arrivée, formation interne et modules e-learning pour développer vos compétences
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Le marché d'employé de libre-service — Pyrénées-Atlantiques (64)
- 3 offres d'employé de libre-service ouvertes aujourd'hui dans le département (Pyrénées-Atlantiques), 47 en Nouvelle-Aquitaine, 348 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 910 € (sur 28 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'employé de libre-service dans le département : E.leclerc, Gojob.
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Chiffres calculés le 4 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 12 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros - sur 13 mois + intéressement Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BIARRITZ 64200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « CDI à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'employé de libre-service en Nouvelle-Aquitaine (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 910 € ; 29 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle · 13e mois · Prime d'assiduité · Primes de participation · intéressement · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
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