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Employé commercial polyvalent F/H
Morbihan Emploi recrute : Employé commercial polyvalent F/H à Auray (56), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Morbihan Emploi
- Lieu
- Auray 56400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Attaché commercial / Attachée commerciale
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Description du poste
Vous êtes dynamique, polyvalent(e), impliqué(e) Réel goût du contact et sens absolu du service client Sens de l'organisation Compétences: Expérience indispensable dans le commerce
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Le marché d'employé commercial polyvalent — Morbihan (56)
- 4 offres d'employé commercial polyvalent ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 6 en Bretagne, 51 en France.
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'employé commercial polyvalent dans le département : Morbihan Emploi, Intermarché.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 15 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …de livraison Horaires: matin ou après midi (amplitude horaires: 8h - 20h) Vous pouvez être amené à travailler le Dimanche en… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Auray 56400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes dynamique, polyvalent(e), impliqué(e) Réel goût du contact et sens absolu du service client Sens de l'organisation Compétences: Expérience indispensable dans le commerce »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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