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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Dax

Employé administratif et commercial H/F

Temporis DaxPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Temporis Dax
Lieu
Dax 40100
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
2 An(s)
Secteur
Assistant commercial / Assistante commerciale
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Description du poste

Aujourd'hui votre agence Temporis Dax recherche un employé administratif et commercial H/F - Dax (40) - 35h
Vous aimez autant le contact client que l'organisation administrative ?
Vous recherchez un projet professionnel sur le long terme au sein d'une entreprise en plein développement ? Cette opportunité est faite pour vous !
Dans le cadre de son développement, notre client, spécialiste de la vente et de la location d'objets et matériels événementiels, recherche un(e) Employé(e) administratif(ve) et commercial(e) afin d'accompagner l'entreprise dans une nouvelle étape de son histoire.
Au-delà d'un simple recrutement, il s'agit de rejoindre un véritable projet d'entreprise et de participer activement à son évolution aux côtés du dirigeant.

Vos missions ?
Votre activité s'articulera autour de deux grands axes :
Administratif :
-Transformation des bons de commande en factures
-Contrôle et suivi des règlements clients
-Relance des factures impayées
-Pointage et suivi administratif des factures
-Vérification des commandes passées sur Internet
-Gestion quotidienne des tâches administratives liées à l'activité
-Saisie comptable

Commerce et relation client
-Accueil et conseil des clients en magasin
-Encaissements
-Participation à la mise en avant des produits
-Soutien à l'activité commerciale
-Contribution à la qualité de l'expérience client

Parlons un peu de vous ?
Plus qu'un diplôme ou la maîtrise d'un logiciel spécifique, nous recherchons avant tout une personnalité.
Vous êtes à l'aise avec la relation client et le commerce. On vous reconnaît pour votre rigueur administrative, votre sens de l'organisation et votre capacité à passer d'une mission à l'autre avec efficacité.
Polyvalence, autonomie, sens du service et esprit d'équipe seront les clés de votre réussite.

Organisation du travail
- 35 heures
- Travail du lundi au samedi
- Lundi matin non travaillé
- Un jour de repos supplémentaire dans la semaine
- Fin de journée à 19h
- Aucun travail le dimanche
Rémunération et avantages
- Rémunération sur une base SMIC + Primes en fonction des résultats et de l'atteinte des objectifs
- Mutuelle prise en charge à 50 %

Pourquoi rejoindre l'entreprise de notre client ?
Ce recrutement s'inscrit dans une véritable perspective d'avenir afin d'accompagner la transmission progressive des connaissances liées au poste.
Vous intégrerez une structure à taille humaine, en développement, où votre implication, votre polyvalence et votre sens du service auront un impact concret sur la réussite du projet.

Comment postuler ?
=>
=>
=> https://www.temporis-franchise.fr/login
=> Directement en agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c'est 4 agences, une équipe !

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine — « Travail du lundi au samedi »
Source : texte de l'annonce
LieuDax 40100
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Primes en · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
SMIC
Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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