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Offres d'emploi › Normandie

Electrotechnicien.ne en ALTERNANCE (BTS) (F/H)

PCASPubliée il y a 4 h
Alternance
Entreprise
Pcas
Lieu
RIVES D ANDAINE 61140
Contrat
CDD - 24 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Fabrication d'autres produits chimiques organiques de base
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Description du poste

Un de nos partenaires basé Aux Rives d'Andaine recherche un.e jeune de 17 à 29 ans en apprentissage pour réaliser un BTS ELECTROTECHNIQUE.

La réalisation du BTS se fait en 2 ans mais le parcours peut être adapté selon votre profil.

Les objectifs de la formation :
- Participer à l'étude et à la conception d'équipements électrotechniques
- Réaliser des devis à partir d'un cahier des charges
- Planifier, coordonner et intervenir sur une intervention électrique
- Réaliser une mise en service
- Contrôler la conformité des installations
- Diagnostiquer la cause d'un dysfonctionnement
- Réparer et améliorer un équipement industriel de production
- Assumer des activités professionnelles variées de bureau d'étude, d'atelier, de chantier, de maintenance et de management

Le client fabrique une large gamme d'ingrédients pour l'industrie pharmaceutique : API génériques et personnalisés, intermédiaires et excipients.

Pré requis pour la formation :
Être titulaire d'un BAC STI2D ou d'un BAC PRO ELEC.
Les parcours particuliers seront étudiés sur dossier.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 24 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuRIVES D ANDAINE 61140
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré requis pour la formation »
  • « Être titulaire d'un BAC STI2D ou d'un BAC PRO ELEC. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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