Offres d'emploi › Île-de-France › Brétigny-sur-Orge
Électrotechnicien Industriel (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Brétigny-sur-Orge 91220
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels
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Description du poste
Notre client est un leader mondial dans l'industrie manufacturière de système de dépôt de couche minces. Notre client développe des systèmes hautement techniques à forte valeur ajoutée destinées à des centres de recherche et aux plus grandes entreprises internationales (semi-conducteur). L'Electrotechnicien Industriel participe directement à cette dynamique et contribue aux objectifs de performance.L'Electrotechnicien Industriel intervient dans la préparation, l'assemblage, le câblage et le contrôle d'installations électriques associées à des équipements industriels. Basé à Brétigny-sur-Orge, l'Electrotechnicien Industriel contribue à la qualité des réalisations et à la conformité des équipements.Missions principales
Réaliser le dossier de câblage électrique machine. (CAO)
Réaliser l'inventaire des composants nécessaires aux équipements.
Préparer les structures électriques (armoires, coffrets, baies électriques).
Effectuer des opérations d'assemblage mécanique et d'usinage à l'aide d'outillages adaptés.
Installer les composants électriques sur les structures prévues.
Réaliser le câblage électrique des équipements.
Contrôler la conformité et la qualité des montages réalisés.
Participer au diagnostic des dysfonctionnements et à la recherche de pannes.
Garantir la conformité des montages et câblages électriques réalisés dans un délai maîtrisé
Travailler à partir d'un cahier des charges et des informations du responsable d'affaire
Assurer l'entretien courant des outils et matériels utilisés.
Appliquer les règles de qualité et de sécurité en vigueur.
Collaborer avec les différentes équipes techniques dans le cadre des projets confiés.
Type de contrat : CDI
Localisation : Essonne
Rémunération : € bruts annuels
Horaires : 39 h semaine lundi au jeudi 08h30 - 17h30 vendredi 08h30 - 16h30
Télétravail : Non
Prime d'intéressement équivalente à 2/3 d'un salaire mensuel brut
Prime de performance éventuelle équivalente de 0 à 2,5 mois bruts
Tickets restaurant 8 € par jour (50% pris en charge par l'entreprise)
Réaliser le dossier de câblage électrique machine. (CAO)
Réaliser l'inventaire des composants nécessaires aux équipements.
Préparer les structures électriques (armoires, coffrets, baies électriques).
Effectuer des opérations d'assemblage mécanique et d'usinage à l'aide d'outillages adaptés.
Installer les composants électriques sur les structures prévues.
Réaliser le câblage électrique des équipements.
Contrôler la conformité et la qualité des montages réalisés.
Participer au diagnostic des dysfonctionnements et à la recherche de pannes.
Garantir la conformité des montages et câblages électriques réalisés dans un délai maîtrisé
Travailler à partir d'un cahier des charges et des informations du responsable d'affaire
Assurer l'entretien courant des outils et matériels utilisés.
Appliquer les règles de qualité et de sécurité en vigueur.
Collaborer avec les différentes équipes techniques dans le cadre des projets confiés.
Type de contrat : CDI
Localisation : Essonne
Rémunération : € bruts annuels
Horaires : 39 h semaine lundi au jeudi 08h30 - 17h30 vendredi 08h30 - 16h30
Télétravail : Non
Prime d'intéressement équivalente à 2/3 d'un salaire mensuel brut
Prime de performance éventuelle équivalente de 0 à 2,5 mois bruts
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires : 39 h semaine lundi au jeudi 08h30 - 17h30 vendredi 08h30 - 16h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Brétigny-sur-Orge 91220 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail : Non » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime d'intéressement · Prime de performance · Tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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