Offres d'emploi › Île-de-France › Brétigny-sur-Orge

Technicien électricien CFO Multitechnique H/F

Toutes les offres à Brétigny-sur-Orge 54

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDI

Lieu: Brétigny-sur-Orge 91220
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Cordonnier / Cordonnière

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Description du poste

Lynx RH Essonne, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour notre client, un Technicien électricien CFO Multitechnique H/Fen CDI à proximité d'Evry (91).
Vos missions
Dépanner les installations électriques : tableaux, transformateurs, groupes de secours, onduleurs
Intervenir sur les équipements CVC : traitement d'air, production de froid, ventilation
Réaliser les contrôles réglementaires et les petits travaux électriques
Diagnostiquer les pannes et tracer vos interventions dans la GMAO
Garantir la continuité de service des équipements critiques dans le respect des règles de sécurité
Profil recherché
Formation : Bac Pro MELEC, BTS électrotechnique ou équivalent
Expérience : 3 ans minimum en maintenance électrique et/ou multitechnique
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par an

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Brétigny-sur-Orge 91220 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : Bac Pro MELEC, BTS électrotechnique ou équivalent »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)