Offres d'emploi › Hauts-de-France
Electrotechnicien (H/F)
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Servais 02700
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Renseigner les documents relatifs au suivi de l'autosurveillance
- Réaliser les bilans d'exploitation et d'autosurveillance des installations du secteur
- Suivre et réaliser la métrologie des équipements d'autosurveillance (terrain et laboratoire)
- Rédiger les modes opératoires et procédures relatifs à son activité
- Analyser et exploiter les résultats de son activité
- Être force de proposition afin d'optimiser le process et le suivi des installations
- Assurer l'ensemble des tâches d'exploitation courante : Régler les paramètres de conduite des files eaux et boues, contrôle des produits à réception, relevés des installations
- Respecter les consignes d'exploitation et les délais liés à son activité
- Renseigner les documents et outils de suivi de l'activité (plannings, PICRU, VAMS?)
- Respecter et faire respecter la réglementation et les règles (sécurité, qualité, hygiène, environnement)
- S'assurer du rangement et de la propreté de son lieu de travail et des installations
- Permis B obligatoirement.
- Formation minimum BTS Maintenance Industrielle, ou avec une expérience dans le domaine des usines d'assainissement (process et suivi de l'autosurveillance)
- Connaissances en analyses terrain, informatique et instrumentation
- Connaissances sur les procédés SBR, hydrolyse thermique et digestion seraient un plus
- Réactivité, rigueur et autonomie et sens du travail en équipe
- Habilitations : CATEC (surveillant ? intervenant) // Électrique H0 BE Manœuvre
-Horaires de jour : du lundi au vendredi (potentiellement le soir et week-end si appel d'astreinte) 8h-12h / 13h30-16h30
-Travail en extérieur
-Obligation de faire les astreintes
-Rémunération selon profil sur 13,5 mois + éléments variables (carte restaurant, travaux sales)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : Mission en intérim
Expérience : 2 ans
Salaire : 12,31 € par heure
Date de début : 09/11/2026
Durée : 6 mois renouvelable
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 12,31 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois — « Durée : 6 mois renouvelable » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | « Horaires de jour : du lundi au vendredi (potentiellement le soir et week-end si appel d'astreinte) 8h-12h / 13h30-16h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Servais 02700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation minimum BTS Maintenance Industrielle, ou avec une expérience dans le domaine des usines d'assainissement (process et suivi de l'autosurveillance) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissances sur les procédés SBR, hydrolyse thermique et digestion seraient un plus »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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