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Electrotechnicien de maintenance F/H
ACTUAL TALENT recrute : Electrotechnicien de maintenance F/H à Nanterre (92), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - prime. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Actual Talent
- Lieu
- Nanterre 92000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - prime
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
- Vous possédez une formation technique en électrotechnique, froid, maintenance ou équipements professionnels.- Vous disposez impérativement d'une première expérience dans la maintenance d'équipements de cuisine professionnelle, de froid commercial ou d'équipements techniques similaires.- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e) dans la gestion de votre activité.- Vous appréciez le contact client et savez représenter l'entreprise avec professionnalisme.- Vous êtes à l'aise avec les outils numériques pour le suivi de vos interventions.- Vous êtes titulaire du permis B.L'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (Catégorie 1) serait un véritable atout.
Ce que nous vous offrons :Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé- Secteur géographique dédié (92/78) afin de limiter les déplacements.- Intervention en journée, du lundi au vendredi- Aucune astreinte les week-ends et jours fériés.Une rémunération motivante- Salaire fixe selon profil et expérience.- Primes et système de rémunération complémentaire.- Prime de cooptation.Des conditions de travail de qualité- Véhicule de service équipé.- Organisation anticipée avec visibilité des plannings d'interventions- Support technique disponible en appui terrain- Outils numériques facilitant la gestion quotidienne des interventions.Une entreprise à taille humaine- Management de proximité et esprit d'equipe- Équipe solidaire et ambiance conviviale.- Intégration et accompagnement dans la prise de poste.Des avantages complémentaires- Comité d'Entreprise externalisé WiiSmile avec participation mensuelle de l'entreprise.- Réductions et avantages sur de nombreux loisirs, voyages et achats du quotidien.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - prime Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Intervention en journée, du lundi au vendredi- Aucune astreinte les week-ends et jours fériés.Une rémunération motivante- Salaire fixe selon profil et expérien… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Nanterre 92000 — « Ce que nous vous offrons :Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé- Secteur géographique dédié (92/78) afin de limiter les déplacements. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Intégration et accompagnement dans la prise de poste.Des avantages complémentaires- Comité d'Entreprise externalisé Wii » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous disposez impérativement d'une première expérience dans la maintenance d'équipements de cuisine professionnelle, de froid commercial ou d'équipements techniques similaires. »
- « Vous êtes titulaire du permis B.L'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (Catégorie 1) serait un véritable atout. »
Avantages cités dans l'annonce
Primes et · Prime de cooptation · Véhicule de service · Comité d'Entreprise
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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