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Responsable technique d'agence de sécurité électronique (H/F)

Randstad professional recrute : Responsable technique d'agence de sécurité électronique (H/F) à Nanterre (92), Intérim - 18 Mois, Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros. Offre publiée le 7 novembre 2026.

Randstad professionalPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Randstad professional
Lieu: Nanterre 92000
Contrat: Intérim - 18 Mois
Salaire: Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Rattaché(e) à l'agence de Nanterre, vous pilotez la réalisation de projets en sûreté électronique (vidéosurveillance, contrôle d'accès, anti-intrusion) pour des clients professionnels en Île-de-France. Garant(e) des engagements contractuels, vous veillez au respect de la rentabilité, des délais, de la qualité et de la satisfaction client.

Vos missions Gestion technique et opérationnelle des affaires Analyser les cahiers des charges et définir les besoins techniques des projets.

Planifier, coordonner et superviser les interventions des techniciens et des sous-traitants sur les chantiers.

Développer un portefeuille clients.

Gestion financière et administrative Piloter les budgets d'affaires, analyser les dérives et veiller à la rentabilité globale.

Réaliser le chiffrage des travaux complémentaires / avenants et valider les devis.

Rédiger les documents techniques et administratifs.

Relation client et suivi commercial Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, maîtres d'œuvre et sous-traitants.

Assurer la fidélisation des comptes et identifier de nouvelles opportunités de travaux.

Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 18 mois.

La rémunération est négociable selon votre profil + voiture de fonction.

Description du profil :

De formation Bac+2 BAC+2 à BAC+5 en Génie Électrique, Courants Faibles, Domotique ou technico commercial, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire.

Compétences techniques : Solides connaissances en vidéosurveillance, contrôle d'accès et alarme anti-intrusion, ainsi qu'en réseaux informatiques IP et chiffrage d'affaires.

Aptitudes : Rigueur, leadership, aisance relationnelle, capacités de négociation, sens de l'organisation et disponibilité.

Permis B indispensable (déplacements réguliers en Île-de-France).

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois — « Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 18 mois. » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Nanterre 92000 — « Permis B indispensable (déplacements réguliers en Île-de-France). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) — « …Faibles, Domotique ou technico commercial, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste… » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation Bac+2 BAC+2 à BAC+5 en Génie Électrique, Courants Faibles, Domotique ou technico commercial, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire. »
« Permis B indispensable (déplacements réguliers en Île-de-France). »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.