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Electronicien / Electronicienne de maintenance d'équipements de production (H/F)

Start People recrute : Electronicien / Electronicienne de maintenance d'équipements de production (H/F) à Tournes (08), CDI, Annuel de 28000.0 Euros. Offre publiée le 28 octobre 2026.

Start PeoplePubliée le 28 octobre 2026
CDI
Entreprise
Start People
Lieu
Tournes 08090
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 28000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

TECHNICIEN(NE) ELECTRONICIEN(NE) - CDI - TOURNES (08)

L'électronique industrielle, c'est ton terrain de jeu ? On a le job qu'il te faut.

Nour recherchons pour l'un de nos clients, spécialiste européen depuis plus de 30 ans dans la réparation, la reconstruction et la vente de matériel électronique industriel, un/une Technicien(ne) Electronicien(ne) en CDI.

Poste basé à Tournes (08)

Ce que nous te proposons

CDI - 35h/semaine

Salaire junior : entre 25 et 26 k€ bruts/an (soit 1 900 à 2 000 € bruts mensuels sur 13 mois)

Electronicien(ne) de métier ? Tout se discute

Prime sur objectifs annuelle équivalente à un 14 mois

Participation selon les résultats de l'entreprise

Pourquoi rejoindre notre client ?

Parce que tu intégreras :

- Une entreprise solide, reconnue et en pleine croissance

- Une équipe passionnée par la technique

- Un poste où chaque panne est un nouveau défi

- De vraies opportunités pour monter en compétences

POSTE :
Technicien Electronicien (H/F)
Au cœur de l'atelier, là où la panne devient solution

Ton quotidien chez nous

- Chaque jour, tu mets ton expertise au service des équipements électroniques industriels de nos clients :

- Tester et diagnostiquer des composants électroniques

- Identifier, analyser et comprendre les pannes

- Rechercher des équivalents de composants

- Remettre en état les systèmes électroniques confiés

- Lire, analyser et relever les schémas électroniques des cartes

Bref : tu démontes, tu analyses, tu répares... et tu fais parler l'électronique.

Ce que nous te proposons

CDI - 35h/semaine

Salaire junior : entre 25 et 26 k€ bruts/an (soit 1 900 à 2 000 € bruts mensuels sur 13 mois) Electronicien(ne) de métier ? Tout se discute

Prime sur objectifs annuelle équivalente à un 14 mois

Participation selon les résultats de l'entreprise

PROFIL :
Ton profil

- Tu es curieux(se), rigoureux(se) et autonome, et tu aimes comprendre comment ça marche ?

Tu as des compétences en :

- Electronique analogique et numérique

- Environnements microprocesseurs et microcontrôleurs

- Automatismes et régulations industrielles

- Variateurs de vitesse et motorisations industrielles
(CA - CC - Brushless)

Issu(e) d'une formation en électronique, tu justifies idéalement de 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 28000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuTournes 08090
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Issu(e) d'une formation en électronique, tu justifies idéalement de 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Issu(e) d'une formation en électronique, tu justifies idéalement de 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime sur

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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