Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Digoin
Électromécanicien industriel itinérant H/F
Talents Industrie recrute : Électromécanicien industriel itinérant H/F à Digoin (71), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Véhicule de service + carburant. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Talents Industrie
- Lieu
- Digoin 71160
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Véhicule de service + carburant
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Introduction
Nous recherchons pour notre client, acteur majeur des équipements de
manutention industrielle, un ÉLECTROMÉCANICIEN INDUSTRIEL ITINÉRANT
H/F en CDI, sur le secteur de Digoin-Autun (71).
Vous intervenez directement chez les clients pour assurer la
maintenance et le dépannage de chariots élévateurs. Une formation
interne aux équipements est prévue.
Vos missions
* Assurer la maintenance préventive et curative des chariots
élévateurs.
* Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques et hydrauliques.
* Réaliser les dépannages et réparations sur les sites clients.
* Remplacer les pièces et composants défectueux.
* Effectuer les contrôles techniques et les mises en service.
* Renseigner les rapports d'intervention et conseiller les clients.
* Formation en maintenance industrielle, électromécanique ou
électrotechnique.
* 2 ANS MINIMUM D'EXPÉRIENCE EN MAINTENANCE INDUSTRIELLE,
ÉLECTROMÉCANIQUE OU SAV TECHNIQUE, ALTERNANCE COMPRISE.
* Compétences en diagnostic de pannes, électricité et mécanique ;
des connaissances en hydraulique sont appréciées.
* Expérience sur chariots élévateurs appréciée, mais non
obligatoire : FORMATION INTERNE ASSURÉE.
* DOMICILE SITUÉ À PROXIMITÉ DE L'AXE DIGOIN-AUTUN (71), DANS UN
RAYON DE 30 KM AUTOUR DE CETTE ZONE.
* Autonomie, rigueur et sens du service client.
Nous offrons
* 27 À 35 KEUR BRUT ANNUEL SUR 13 MOIS, selon profil.
* CDI, déplacements locaux sans découchés.
* Panier repas de 17 EUR.
* Véhicule de service et carte carburant.
* Mutuelle, CSE et chèques-vacances.
* Formation interne et accompagnement technique.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Véhicule de service + carburant Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Digoin 71160 — « manutention industrielle, un ÉLECTROMÉCANICIEN INDUSTRIEL ITINÉRANT » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « obligatoire : FORMATION INTERNE ASSURÉE. »
Ce qui est seulement souhaité
- « des connaissances en hydraulique sont appréciées. »
- « Expérience sur chariots élévateurs appréciée, mais non »
Avantages cités dans l'annonce
Panier repas · Véhicule de service · Mutuelle · CSE · chèques-vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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