Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Digoin
Cariste caces 2 (H/F)
Manpower recrute : Cariste caces 2 (H/F) à Digoin (71), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Digoin 71160
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
vous devrez récupérer les déchets dans les différents ateliers de l'entreprise,
vider les diverses bennes ,
approvisionner en fonction des besoins des services
Titulaire du caces 2 /et ou 1B , vous recherchez une longue mission
Vous avez la possibilité de travailler une semaine à la journée , une semaine en poste soir
Prenez contact avec l'agence et découvrez les avantages proposés.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : Mission en intérim
Expérience : < 1 an
Salaire : 1 873,12 € par mois
Date de début : 07/10/2026
Durée : 1 mois renouvelable
Information complémentaire : caces 2
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire : 1 873,12 € par mois » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Durée : 1 mois renouvelable » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Digoin 71160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du caces 2 /et ou 1B , vous recherchez une longue mission »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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