Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Toulon
Electromécanicien (H/F)
- Entreprise
- Domino RH - Missions Toulon
- Lieu
- Toulon 83000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros - CET, Parrainage, Primes
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Diagnostic et Dépannage (Curatif - Autonome) :
Assurer le diagnostic et le dépannage des pannes complexes (électriques, mécaniques, hydrauliques, pneumatiques) en totale autonomie.
Intervenir sur les composants électroniques, les systèmes d'asservissement et les commandes numériques (Fanuc, Siemens, Heidenhain...).
Réaliser le remplacement, l'ajustement et la remise en service des pièces critiques.
Maintenance Préventive et Optimisation :
Gérer et exécuter les plans de maintenance préventive chez les clients, incluant les contrôles géométriques et les calibrations.
Conseiller les clients sur les améliorations potentielles pour optimiser la performance et la fiabilité des machines.
Gestion et Logistique :
Gérer votre stock de pièces de rechange et outils de première nécessité.
Renseigner rigoureusement les bons d'intervention
Formation : De niveau Bac Pro à BTS/DUT en Maintenance Industrielle, Électrotechnique, ou équivalent.
Expérience : Minimum 3 ans d'expérience obligatoire en maintenance itinérante ou sur machines-outils (CNC).
Missions principales :
- Maintenance préventive et corrective des machines outils (tours, fraiseurs);
- Intervention en atelier mécanique sur bateaux;
- Diagnostic et réparation des équipements mécaniques et électromécaniques
- Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements;
- Travailler de manière autonome et organiser ses interventions
Compétences Clés :
Maîtrise complète du diagnostic et du dépannage en électricité industrielle (basse tension) et mécanique de précision.
Expertise des commandes numériques et des systèmes d'axes.
Habilitation H0B0 indispensable.
Le CPR (accès base navale) est un plus.
Permis B obligatoire (véhicule de service ou indemnités de déplacement prévues).
Qualités Cruciales : Autonomie totale, sens des responsabilités, excellente organisation pour la gestion des déplacements et des interventions sur sites multiples. Habilitations électriques à jour indispensables.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros - CET, Parrainage, Primes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Toulon 83000 — « n tant qu'Électromécanicien Itinérant, vous intervenez de manière autonome sur un parc de machines-outils diversifié (Tours, Fraiseuses, Rectifieuses, Centres … » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) — « Expérience : Minimum 3 ans d'expérience obligatoire en maintenance itinérante ou sur machines-outils (CNC). » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'electromécanicien en France (médiane 2 400 €, la moitié entre 2 120 € et 2 700 € ; 66 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : De niveau Bac Pro à BTS/DUT en Maintenance Industrielle, Électrotechnique, ou équivalent. »
- « Expérience : Minimum 3 ans d'expérience obligatoire en maintenance itinérante ou sur machines-outils (CNC). »
- « Habilitation H0B0 indispensable. »
- « Permis B obligatoire (véhicule de service ou indemnités de déplacement prévues). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Le CPR (accès base navale) est un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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