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Offres d'emploi › Hauts-de-France

ÉLECTROMÉCANICIEN H/F

BOUQUET DORCHIES MONTAGEPubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Toufflers 59390
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Installation de machines et équipements mécaniques
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

L'électromécanicien assure le câblage d'installation industrielle. En cas de transfert d'équipements, il assure également le repérage et le décâblage de façon à pouvoir assurer la bonne fin des opérations de remise en service.

L'électromécanicien assure aussi la maintenance de machines de production industrielle diverses. Il procède aux différents réglages et vérifie le bon fonctionnement de l'ensemble.

Il réalise les tâches d'entretien prévues (nettoyage, vérification de l'isolation des circuits électriques, graissage des roulements, réglages, changement de pièces mécaniques...). Il effectue également tous les contrôles destinés à repérer une anomalie, comme la surchauffe, la déformation ou l'usure d'une pièce. Il change alors les éléments défectueux. Lorsqu'une panne survient, il procède à une série de tests et de mesures pour trouver l'origine de la défaillance. Puis il remplace les pièces concernées, effectue les réglages nécessaires et remet la machine en service.

- Connaissances de base en électricité et en mécanique

- Lecture de plan, de côtes

- Utilisation d'outils adaptés, conduite d'engins, .

- CAP/BEP minimum

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuToufflers 59390
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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