Offres d'emploi › Hauts-de-France
Team Leader Maintenance H/F
AESC FRANCE S.A.S.Publiée il y a 1 h
- Entreprise
- Aesc France S.a.s.
- Lieu
- Lambres-lez-Douai 59552
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication de piles et d'accumulateurs électriques
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Vos Mission
- Planifier et supporter des interventions de mise en conformité et d'amélioration
- Animer l'équipe aux travers de cette planification
- Réaliser le suivi de l'équipe via des indicateurs
- Etre un support technique et organisationnel pour son équipe.
- Auditer la réalisation des opérations de maintenance.
- Assurer le passage des informations avec les interlocuteurs de son périmètre
- Analyser les comptes-rendus d'intervention et s'assurer de leur intégration dans la GMAO.
- Organiser la formation des techniciens
- Participer à la création des procédures et standards du département maintenance
- Être force de proposition en matière d'amélioration continue et perfectionnement des process de fabrication, de maintenance des équipements et de gestion de l'activité industrielle
- Faire appliquer tous les processus et procédures conformément aux directives de l'entreprise.
Vos connaissance professionnelles requises : (pour exceller)
- Pneumatique/Hydraulique/Mécanique : Capacité à lire des schémas/plans, à comprendre les concepts de puissance des fluides/ la logique d'assemblage.
- Maintenance électrique : capacité à lire des plans, à comprendre et à dépanner les installations.
- Automates programmables (PLC) : La connaissance et la capacité de dépanner, extraire, modifier et créer si nécessaire des programmes.
- Robotique : Capacité de dépannage, d'enseignement des trajectoires et de compréhension mécanique.
- Capacité à utiliser correctement les outils de mesure appropriés
- Maîtrise de la suite Office et des logiciels de bureautique de base.
- Capacité à utiliser efficacement les logiciels à disposition pour saisir des données et rechercher des pièces
- Capacité à comprendre une documentation technique en anglais
- Capacité à animer une équipe.
- Promouvoir la sécurité
- Communiquer à l'écrit et à l'oral
- Résoudre les éventuels problèmes au travers d'outils méthodologiques
- Autonome, rigoureux et bienveillant
- Coordonner une petite équipe
- Faire preuve de pédagogie
- Diplôme de BTS,DUT, Titre professionnel à caractère technique ou équivalent avec expérience de 2 ans exigée dans un poste similaire
- Mobilité nationale et/ou internationale ponctuelle
- Respect des règles de confidentialité
- Le poste est en horaire 4*12 ( 3 jours travaillés, 3 jours repos en cycle continu et jour / nuit)
Vos Mission
- Planifier et supporter des interventions de mise en conformité et d'amélioration
- Animer l'équipe aux travers de cette planification
- Réaliser le suivi de l'équipe via des indicateurs
- Etre un support technique et organisationnel pour son équipe.
- Auditer la réalisation des opérations de maintenance.
- Assurer le passage des informations avec les interlocuteurs de son périmètre
- Analyser les comptes-rendus d'intervention et s'assurer de leur intégration dans la GMAO.
- Organiser la formation des techniciens
- Participer à la création des procédures et standards du département maintenance
- Être force de proposition en matière d'amélioration continue et perfectionnement des process de fabrication, de maintenance des équipements et de gestion de l'activité industrielle
- Faire appliquer tous les processus et procédures conformément aux directives de l'entreprise.
Vos connaissance professionnelles requises : (pour exceller)
- Pneumatique/Hydraulique/Mécanique : Capacité à lire des schémas/plans, à comprendre les concepts de puissance des fluides/ la logique d'assemblage.
- Maintenance électrique : capacité à lire des plans, à comprendre et à dépanner les installations.
- Automates programmables (PLC) : La connaissance et la capacité de dépanner, extraire, modifier et créer si nécessaire des programmes.
- Robotique : Capacité de dépannage, d'enseignement des trajectoires et de compréhension mécanique.
- Capacité à utiliser correctement les outils de mesure appropriés
- Maîtrise de la suite Office et des logiciels de bureautique de base.
- Capacité à utiliser efficacement les logiciels à disposition pour saisir des données et rechercher des pièces
- Capacité à comprendre une documentation technique en anglais
- Capacité à animer une équipe.
- Promouvoir la sécurité
- Communiquer à l'écrit et à l'oral
- Résoudre les éventuels problèmes au travers d'outils méthodologiques
- Autonome, rigoureux et bienveillant
- Coordonner une petite équipe
- Faire preuve de pédagogie
- Diplôme de BTS,DUT, Titre professionnel à caractère technique ou équivalent avec expérience de 2 ans exigée dans un poste similaire
- Mobilité nationale et/ou internationale ponctuelle
- Respect des règles de confidentialité
- Le poste est en horaire 4*12 ( 3 jours travaillés, 3 jours repos en cycle continu et jour / nuit)
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lambres-lez-Douai 59552 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Diplôme de BTS,DUT, Titre professionnel à caractère technique ou équivalent avec expérience de 2 ans exigée dans un poste similaire » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vos connaissance professionnelles requises : (pour exceller) »
- « Diplôme de BTS,DUT, Titre professionnel à caractère technique ou équivalent avec expérience de 2 ans exigée dans un poste similaire »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).