Offres d'emploi › Hauts-de-France › Seclin

Electromécanicien (H/F)

Gi Group FrancePubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Gi Group France
Lieu: Seclin 59113
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Annuel de 27000.0 Euros à 32000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Lieu : Seclin (59)

Contrat : Intérim - 6 mois

Horaires : Journée

Rémunération : 13 et 16 € brut/h (fonction du profil)

Formation : Bac pro ou bac + 2 en maintenance avec une spécialité en électromécanique

Expérience requise : idéalement 1 an minimum en maintenance électromécanique

Je recherche pour mon client spécialisé dans l'agro-chimie son technicien de maintenance électromécanique afin d'intervenir sur plusieurs unités de production

Votre mission :

* Maintenance mécanique préventive et corrective,
* Lecture de plans mécaniques,
* Compétence en consignation d'équipements électriques simples
* Connaissance des systèmes mécanique
* Réaliser des opérations de dépannage
* Assurer la maintenance des systèmes de filtration, aspiration, traitement
* Renseigner les interventions dans le système de GMAO

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 33 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 27000.0 Euros à 32000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois — « Contrat : Intérim - 6 mois » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Seclin 59113 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : Bac pro ou bac + 2 en maintenance avec une spécialité en électromécanique »
« Expérience requise : idéalement 1 an minimum en maintenance électromécanique »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).