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Electromecanicien (H/F)
APROJOB BOURGOIN recrute : Electromecanicien (H/F) à Saint-Georges-d'Espéranche (38), Intérim - 18 Mois, Horaire de 14.0 Euros à 18.0 Euros - Primes et paniers repas. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Aprojob Bourgoin
- Lieu
- Saint-Georges-d'Espéranche 38790
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 18.0 Euros - Primes et paniers repas
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...)
- Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés)
- Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants...)
Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis 20 ans sur la région Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi de par ses agences de proximité
Notre agence Aprojob recrute un électromécanicien (h/f)
Vos missions :
- Réaliser le montage mécanique, les réglages et les alignements des machines spéciales en atelier
- Réaliser le montage, les réglages et les alignements des machines spéciales en clientèle
-Participer au raccordement électrique et au câblage de coffrets.
-Réaliser le montage, le câblage, la configuration et la mise en service des matériels d'entretien EPI de la gamme Fotiozone.
-Réaliser les travaux de maintenance et d'entretien des machines livrées à nos clients
Conditions salariales :
- Horaires en journée
- Taux horaire fixe selon profil et expérience
- Paniers repas, primes
- Avantages intérimaire: IFM (10%) + ICP (10%) - Avantage FASTT (logement, garde d'enfant, véhicule) - Compte épargne temps - Avantages CE
- Une expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans est exigée
- BTS électrotechnicien
- Habilitation électrique souhaitée
- Lecture de plans impératives
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Le marché d'electromécanicien — Isère (38)
- 3 offres d'electromécanicien ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 36 en Auvergne-Rhône-Alpes, 339 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 150 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 650 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'electromécanicien dans le département : Actual Amberieux 3287.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 14.0 Euros à 18.0 Euros - Primes et paniers repas Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Georges-d'Espéranche 38790 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 430 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'electromécanicien en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 300 €, la moitié entre 2 030 € et 2 670 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans est exigée »
Ce qui est seulement souhaité
- « Habilitation électrique souhaitée »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · Paniers repas
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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