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Electromécanicien (H/F)

APROJOB LYON recrute : Electromécanicien (H/F) à Corbas (69), Intérim - 7 Mois, Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros - -. Offre publiée le 6 novembre 2026.

APROJOB LYONPubliée il y a 5 h
Intérim
Entreprise
Aprojob Lyon
Lieu
Corbas 69960
Contrat
Intérim - 7 Mois
Salaire
Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros - -
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI.

Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous.

Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité.

Notre agence Aprojob Lyon recrute un(e) Electromécanicien (H/F) pour son client, société industrielle basée en région lyonnaise.

Vos missions seront :
- Assurer la maintenance préventive et curative des machines spéciales.
- Diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques des machines et proposer des solutions adaptées.
- Démontage, réparations et remontage des machines.
- Transfert industriel sur site client.

Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés
- Paniers repas, prime...
- Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob
- Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté - Aides pour faciliter votre quotidien

Nous vous remercions de nous faire part de votre intérêt concernant ce poste en nous transmettant votre CV par mail qui sera étudié dans les meilleurs délais.

Issu d'un CAP/BEP Electromécanique ou Electrotechnique ou équivalent.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant qu'électromécanicien, vous ayant permis de gagner en autonomie.

Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature et rejoignez APROJOB, votre acteur local en recrutement intérim, CDD et CDI !

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Le marché d'electromécanicien — Rhône (69)

  • 4 offres d'electromécanicien ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 36 en Auvergne-Rhône-Alpes, 339 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 150 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 650 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'electromécanicien dans le département : LTd, Gerard Perrier Industrie, Ltd International.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 14.0 Euros à 16.0 Euros - -
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 7 Mois
Source : champ « contrat »
LieuCorbas 69960
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant qu'électromécanicien, vous ayant permis de gagner en autonomie. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 280 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'electromécanicien en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 300 €, la moitié entre 2 030 € et 2 670 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Paniers repas

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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