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Electromécanicien H/F

GROUPE PIMENT recrute : Electromécanicien H/F à Chevrolière (44), Intérim - 1 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

GROUPE PIMENTPubliée il y a 1 jour
Intérim
Entreprise
Groupe Piment
Lieu
Chevrolière 44118
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

DESCRIPTION
Vous êtes issu d'une formation dans le domaine du génie électrique et vous cherchez un poste dans un environnement industriel ?
Le Groupe PIMENT, expert du recrutement, recherche pour l'un de ses partenaires, spécialiste dans la conception de machines spéciales, un Electromécanicien H/F.
- Rattaché au responsable de l'atelier, vous assurez le montage de convoyeurs destinés notamment à l'industrie agroalimentaire.
- Vos tâches sont les suivantes :
- Passage de câble
- Assemblage d'outillage mécanique
- Montage de coffret
- Câblage d'armoire électrique

PROFIL ATTENDU
Vous êtes issu d'une formation de niveau BEP à BAC+2 dans le domaine du génie mécanique, génie électrique, maintenance industrielle ou équivalent ; type BAC Maintenance des Equipements Industriels (MEI), BAC Maintenance des Systèmes (MS), Titre pro Technicien de maintenance industrielle, BAC en Electrotechnique, BUT Génie Electrique et Informatique Industrielle.
Idéalement, vous cumulez une expérience sur un poste similaire. Les profils débutants sont acceptés pour ce poste.
Vous savez lire un plan ; vous êtes reconnu comme quelqu'un de minutieux, dynamique et vous aimez travailler en équipe.

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Le marché d'electromécanicien — Loire-Atlantique (44)

  • 16 offres d'electromécanicien ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 34 en Pays de la Loire, 389 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 200 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 840 € et 2 700 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 63 % CDI, 38 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'electromécanicien dans le département : Aquila RH, Robin Maelysse, Toma Interim.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 13.0 Euros à 16.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuChevrolière 44118
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « Les profils débutants sont acceptés pour ce poste. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'electromécanicien en France (médiane 2 280 €, la moitié entre 2 060 € et 2 550 € ; 173 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes issu d'une formation de niveau BEP à BAC+2 dans le domaine du génie mécanique, génie électrique, maintenance industrielle ou équivalent ; type BAC Maintenance des Equipements Industriels (MEI), BAC Maintenance des Systèmes (MS),… »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Idéalement, vous cumulez une expérience sur un poste similaire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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