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Electromécanicien en CDI H/F

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CRIT recrute : Electromécanicien en CDI H/F à Saint-Dizier (52), CDI, Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

CRITPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Crit
Lieu: Saint-Dizier 52100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un électromécanicien à ST DIZIER - 52100 en CDI.

Vos missions :
- Réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques
- Diagnostic et réparation des pannes
- Participation à l'amélioration des installations
- Respect des normes de sécurité et des procédures qualité
**Profil recherché:**
- Formation BEP/CAP en électromécanique
- Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
- Bonnes connaissances en maintenance industrielle
- Capacité à diagnostiquer et réparer les équipements électromécaniques
- Respect des normes de sécurité et des procédures qualité

Si vous êtes passionné par la maintenance industrielle et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'électromécanicien à ST DIZIER - 52100 en CDI.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-Dizier 52100 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation BEP/CAP en électromécanique »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).