Offres d'emploi › La Réunion › Port
Electromecanicien #ADE13155 (H/F)
- Entreprise
- Adecco Reunion Ouest
- Lieu
- Port 97420
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap).
Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi.
N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !!
Le poste :
Votre Agence ADECCO Le Port recrute pour l'un de ses clients un électromécanicien H/F.
Missions principales :
- Assurer la maintenance préventive et curative des installations électriques et équipements de production.
- Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements électriques, électrotechniques ou électromécaniques et assurer le dépannage rapide et efficace.
- Réaliser les interventions de dépannage en autonomie ou en équipe.
- Lire et interpréter des schémas électriques.
- Participer à l'installation, la mise en service et la vérification périodique des équipements.
- Proposer des améliorations techniques pour optimiser la performance des équipements.
- Renseigner les documents de suivi d'intervention et assurer la traçabilité.
- Planifie les interventions et rédige un rapport journalier d'activité, de visite ou d'intervention.
- Accompagne les sous-traitants dans les travaux d'intervention sur site
- Respecter les règles de sécurité et procédures en vigueur.
Profil recherché :
Formation de type Bac Pro / BTS / DUT en électrotechnique, MSMA ou équivalent.
Expérience souhaitée dans le domaine industriel BTP
Solides connaissances en électricité industrielle, électrotechnique et diagnostic de panne.
Capacité à intervenir en autonomie sur des systèmes variés (armoires électriques, automatismes ?).
Esprit d'analyse, rigueur, réactivité et sens des priorités.
Bon relationnel pour échanger avec les équipes.
Habilitations électriques à jour (B1V, BR, BC, etc.).
Notions en automatisme, métrologie.
Déplacements sur les autres sites de la société sont à prévoir.
Savoir-faire demandés :
- Ajuster des équipements mécanisés
- Assembler des systèmes électromécaniques
- Effectuer un dépannage
- Électromécanique
Savoir-être demandés :
- Adaptabilité
- Analyste
- Communiquant
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Port 97420 — « Déplacements sur les autres sites de la société sont à prévoir. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation de type Bac Pro / BTS / DUT en électrotechnique, MSMA ou équivalent. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée dans le domaine industriel BTP »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- CDI intérimaire
- CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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