Offres d'emploi › Grand Est › Metz
Électricien junior - Metz (H/F)
HIREEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Hiree
- Lieu
- Metz 57000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Planneur / Planneuse stratégique
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Description du poste
hiree est un cabinet et réseau de recrutement qui associe l'expertise de recruteurs spécialisés à des outils intelligents, avec une conviction : la technologie facilite le recrutement, mais la rencontre reste humaine.
Nous accompagnons les entreprises dans la compréhension de leurs besoins et les candidats dans leur projet professionnel. Parcours, compétences, motivations et attentes : nos consultants prennent le temps de comprendre chaque situation pour proposer des opportunités qui ont du sens.
Un interlocuteur dédié vous accompagne tout au long du processus, du premier échange à la mise en relation avec l'entreprise qui recrute.
Le poste :
Une entreprise de rénovation en croissance renforce et développe son activité électrique. Elle recherche un électricien junior pour intervenir sur des chantiers de rénovation et gagner progressivement en autonomie.
Votre rôle
Vous participez aux travaux électriques en binôme avec un professionnel confirmé. Cet accompagnement vous permet de développer votre pratique et votre autonomie au fil des interventions.
Travaux électriques en rénovation
- Réaliser le tirage et la pose d'appareillages.
- Participer aux interventions de mise aux normes.
Diagnostic et sécurité
- Participer aux diagnostics sous supervision.
- Appliquer les règles de sécurité à chaque étape du chantier.
Organisation du poste
Le poste est proposé en CDI à Metz, en présentiel, sur une base de 39 heures.
Profil recherché :
Vous disposez d'une formation en électricité ou d'un parcours de reconversion avec des bases techniques solides. Le poste nécessite des acquis initiaux en électricité ainsi qu'une volonté d'apprendre sur le terrain.
Nous accompagnons les entreprises dans la compréhension de leurs besoins et les candidats dans leur projet professionnel. Parcours, compétences, motivations et attentes : nos consultants prennent le temps de comprendre chaque situation pour proposer des opportunités qui ont du sens.
Un interlocuteur dédié vous accompagne tout au long du processus, du premier échange à la mise en relation avec l'entreprise qui recrute.
Le poste :
Une entreprise de rénovation en croissance renforce et développe son activité électrique. Elle recherche un électricien junior pour intervenir sur des chantiers de rénovation et gagner progressivement en autonomie.
Votre rôle
Vous participez aux travaux électriques en binôme avec un professionnel confirmé. Cet accompagnement vous permet de développer votre pratique et votre autonomie au fil des interventions.
Travaux électriques en rénovation
- Réaliser le tirage et la pose d'appareillages.
- Participer aux interventions de mise aux normes.
Diagnostic et sécurité
- Participer aux diagnostics sous supervision.
- Appliquer les règles de sécurité à chaque étape du chantier.
Organisation du poste
Le poste est proposé en CDI à Metz, en présentiel, sur une base de 39 heures.
Profil recherché :
Vous disposez d'une formation en électricité ou d'un parcours de reconversion avec des bases techniques solides. Le poste nécessite des acquis initiaux en électricité ainsi qu'une volonté d'apprendre sur le terrain.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Metz 57000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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