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Offres d'emploi › Île-de-France › Guyancourt

ÉLECTRICIEN INDUSTRIEL (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Guyancourt 78280
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Dans le cadre du développement chez l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Électricien(ne) industriel(le) pour rejoindre les équipes.
Vous intervenez sur des installations électriques industrielles et participez à leur mise en service, leur maintenance et leur bon fonctionnement. Vous contribuez à garantir la fiabilité et la sécurité des équipements dans le respect des normes en vigueur.
Le poste est basé à GUYANCOURT
Vous serez amené à conduire un véhicule de service (ou de fonction) dans le cadre de votre travail
L'entreprise ne fournit pas de véhicule de service pour les déplacements

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuGuyancourt 78280 — « L'entreprise ne fournit pas de véhicule de service pour les déplacements »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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