Offres d'emploi › Grand Est › Vitry-le-François
Électricien (h/f)
ADECCOPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- Vitry-le-François
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
Adecco Vitry recherche, pour l'un de ses clients, un électricien (h/f) pour un poste en intérim de plusieurs mois. Notre client est basé sur Vitry. Les différents chantiers se situent sur le secteur de Vitry / St Dizier / Châlons. Vous vous déplacerez avec le véhicule de l'entreprise. Votre mission consiste à effectuer le tirage de câbles, la pose de chemins de câbles, les raccordements électriques, câblage électrique, la pose et la dépose de luminaires Vous cherchez un job pour quelques heures…
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Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 25 fois depuis le 25 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Vitry-le-François Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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