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ELECTRICIEN (H/F)
ACTUA DIJON BTP recrute : ELECTRICIEN (H/F) à Talant, CDD, 13 à 14 € / an. Offre publiée le 7 novembre 2026.
ACTUA DIJON BTPPubliée il y a 19 h
- Entreprise
- Actua Dijon Btp
- Lieu
- Talant
- Contrat
- CDD
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- 13 à 14 € / an
- Secteur
- Emplois Industrie et Construction
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Description du poste
Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, ACTUA Dijon BTP recherche des ELECTRICIENS (H/F) QUALIFIES & MOTIVES: Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à: - intervenir sur tous types de chantiers: neuf en rénovation; - intervenir auprès de clients divers: tertiaire, industriel, bâtiment - Réaliser des travaux d'installation, de maintenance et de dépannage. Poste à pourvoir sur du long terme. ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-E…
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Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | 13 à 14 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Talant Source : champ « lieu » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir sur du long terme. » Source : texte de l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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