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ELECTRICIEN H/F

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ACTUA SCHILTIGHEIM recrute : ELECTRICIEN H/F à Strasbourg, CDD. Offre publiée le 4 novembre 2026.

ACTUA SCHILTIGHEIMPubliée il y a 2 jours

CDD

Entreprise: Actua Schiltigheim
Lieu: Strasbourg
Contrat: CDD
Secteur: Unknown

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Description du poste

ACTUA Schiltigheim recherche pour son client sur le secteur Strasbourg Nord un Électricien H/F Vous interviendrez sur des chantiers variés et réaliserez des travaux électriques en toute autonomie. Vos missions seront : - Installation électrique - Diagnostic et dépannage - Maintenance et entretien Informations: - Poste en CDD ou intérim avec possibilité d'embauche - Chantier local et en grand déplacement - Véhicule de fonction et prise en charge des frais de déplacement.

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

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Équipement de chantier

Chaussures de sécurité S3
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Lieu	Strasbourg — « Chantier local et en grand déplacement » Source : champ « lieu » et texte
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de fonction

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Vocabulaire de l'annonce (1)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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