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Offres d'emploi › Grand Est › Schirmeck

Electricien H/F

Offre d'emploi : Electricien H/F à Schirmeck (67), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Schirmeck 67130
Contrat
Intérim - 3 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vos mission :
- Installer, câbler et raccorder des équipements et réseaux électriques (courant fort / courant faible).
- Lire et interpréter des plans et schémas électriques pour réaliser les travaux conformément aux normes.
- Assurer la mise en service, les tests et les contrôles des installations.
- Diagnostiquer les pannes et réaliser la maintenance corrective et préventive.
- Veiller à la conformité et à la sécurité des installations selon les normes en vigueur.

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  • 10 offres d'electricien ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 60 en Grand Est, 679 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 070 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 960 € et 2 170 € (sur 29 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 70 % Intérim, 20 % CDI, 10 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'electricien dans le département : SIMON Haguenau, Camo Emploi, WOLF INTERIM NORD ALSACE - Strasbourg.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSchirmeck 67130
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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