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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Schirmeck (67), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Lieu
- Schirmeck 67130
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
AIDE SOIGNANT H/F
CDI - TEMPS PLEINL'UGECAM Alsace, opérateur de l'Assurance Malade en sanitaire et médico-social, gère des pôles de soins avec des plateaux techniques innovants et des pôles d'expertises reconnues. Organisme d'Assurance Maladie à but non lucratif et premier opérateur d'offre de soins de suite et de réadaptation en Alsace, l'UGECAM Alsace emploie près de 1 700 salariés exerçant dans 12 établissements de santé dans le Bas-Rhin et le Haut-Rhin répartis sur 4 Pôles :
* Centre de rééducation et de réadaptation d'Alsace du Nord
* Institut Universitaire de Réadaptation Clemenceau
* Pôle Centre Alsace / Vallée de la Bruche
* Pôle Sud Alsace
Le Pôle Institut Universitaire de Réadaptation Clemenceau (IURC) est implanté au sein de l'Eurométropole de Strasbourg et de la Vallée de Bruche, et exerce son activité sur 3 sites : Strasbourg, Illkirch-Graffenstaden et Schirmeck.
Le Centre de Réadaptation Fonctionnelle de Schirmeck (81 lits), établissement situé dans la Vallée de la Bruche, assure la prise en charge de patients en soins de suite et de réadaptation polyvalent à orientation gériatrique.
Le Pôle IURC recrute pour son site de Schirmeck, un(e) Aide Soignant(e), en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps plein.
Mission/Activités
Sous la responsabilité du Cadre de Santé, vous intégrerez l'équipe soignante et serez en charge de :
* Connaitre et dispenser des soins d'hygiène et de confort en appliquant les protocoles dans son champ de compétence et en collaboration avec l'infirmier(e) ;
* Maintenir et restaurer les capacités de la personne accueillie ayant perdu son autonomie dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienne ;
* Réaliser des méthodes ou techniques de prévention des infections nosocomiales ;
* Gérer et contrôler les produits et matériels ;
* Participer à la tenue du dossier patient et à la traçabilité de la prise en charge du patient ;
* Contribuer au développement de la qualité.
Compétences
Selon le Référentiel de l'arrêté du 22 octobre 2005 relatif au Diplôme Professionnel d'aide-soignant :
* Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie ;
* Apprécier l'état clinique d'une personne ;
* Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne ;
* Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes :
* Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage ;
* Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux ;
* Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins ;
* Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle.
Formation
* Diplôme d'État d'Aide Soignant(e)
* Une expérience dans un établissement de soins de suite et de réadaptation serait fortement appréciée.
Informations complémentaires
* Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale ;
* Salaire selon profil sur 14 mois + Ségur + Prime d'intéressement ;
* Complémentaire santé ;
* Restaurant d'entreprise ;
* Œuvres sociales du Comité Sociale et Économique (CSE) ;
* Diplôme d'État d'Aide Soignant(e)
* Une expérience dans un établissement de soins de suite et de réadaptation serait fortement appréciée.
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Le marché d'aide-soignant — Bas-Rhin (67)
- 39 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 303 en Grand Est, 3 422 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 910 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 210 € (sur 103 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 49 % Intérim, 26 % CDI, 21 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Etablissement De Sante Bethel, Appel Médical.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement pour soignants
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Schirmeck 67130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans un établissement de soins de suite et de réadaptation serait fortement appréciée. »
- « Une expérience dans un établissement de soins de suite et de réadaptation serait fortement appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime d'intéressement · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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