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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Electricien (H/F)

Offre d'emploi : Electricien (H/F) à Riaillé (44), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Riaillé 44440
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Bonjour,
Nous recherchons pour un client un Electricien (H/F) pour un chantier sur Riaillé.
Missions :
-Tirage de câbles
-Pose de chemin de câbles
-Câblage d'armoires
-Aide sur le chantier
Horaire : 8h 12hhh
Avantages :
-Indemnité de transport de votre domicile au chantier
-Prime de trajet de votre domicile au chantier
-Panier repas à EUR
Taux horaire : N2 minimum, soit EUR minimum.

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  • 19 offres d'electricien ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 106 en Pays de la Loire, 781 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 070 € (sur 23 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 79 % Intérim, 11 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'electricien dans le département : Proman, Crit Interim, Mairie.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuRiaillé 44440
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime de trajet · Panier repas

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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