Offres d'emploi › Pays de la Loire
Electricien (H/F)
Offre d'emploi : Electricien (H/F) à Riaillé (44), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Riaillé 44440
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nous recherchons pour un client un Electricien (H/F) pour un chantier sur Riaillé.
Missions :
-Tirage de câbles
-Pose de chemin de câbles
-Câblage d'armoires
-Aide sur le chantier
Horaire : 8h 12hhh
Avantages :
-Indemnité de transport de votre domicile au chantier
-Prime de trajet de votre domicile au chantier
-Panier repas à EUR
Taux horaire : N2 minimum, soit EUR minimum.
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Le marché d'electricien — Loire-Atlantique (44)
- 19 offres d'electricien ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 106 en Pays de la Loire, 781 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 070 € (sur 23 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 79 % Intérim, 11 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'electricien dans le département : Proman, Crit Interim, Mairie.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Riaillé 44440 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime de trajet · Panier repas
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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