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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Electricien (H/F)

ManpowerPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Manpower
Lieu
Lyon
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre client est une entreprise spécialisée dans l'intégration de solutions audiovisuelles, d'affichage dynamique et d'équipements multimédias à destination des entreprises, collectivités, établissements d'enseignement et espaces publics. Reconnue pour son expertise technique et son sens du service, elle accompagne ses clients de l'installation à la maintenance de leurs équipements. Dans le cadre de son développement à Lyon, elle recherche un Électricien H/F. Rattaché(e) au Responsable Technique, vous intervenez sur l'installation, le raccordement et la mise en service de solutions audiovisuelles et d'affichage dynamique chez les clients.
Vos principales missions seront :
- Réaliser le tirage de câbles et les raccordements électriques nécessaires aux installations ;
- Installer les écrans, murs d'images, bornes interactives, vidéoprojecteurs et équipements audiovisuels ;
- Effectuer les raccordements courant fort et courant faible ;
- Assurer la mise en service et les essais des installations ;
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les opérations de maintenance ou de dépannage ;
- Lire et interpréter les plans et schémas électriques ;
- Veiller au respect des normes électriques et des règles de sécurité ;
- Assurer un reporting régulier de vos interventions et garantir la satisfaction des clients.
Vous intervenez sur des projets variés dans les secteurs tertiaire, événementiel, retail, collectivités et enseignement. Issu(e) d'une formation en électricité, électrotechnique ou courant faible, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans l'installation d'équipements techniques en environnement tertiaire.
Vous maîtrisez la lecture de plans électriques ainsi que les travaux de raccordement et de câblage. Des connaissances en audiovisuel, réseaux informatiques ou courant faible seront particulièrement appréciées.
?
Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail de terrain et le contact client. Votre capacité d'adaptation et votre sens du service vous permettront de réussir dans un environnement technique en constante évolution.
Le permis B est indispensable pour les déplacements sur les différents sites clients.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : CDI

Expérience : 3 ans

Salaire : 30 000 à 35 000 € par an

Date de début : Dès que possible

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 9 fois depuis le 27 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : 30 000 à 35 000 € par an »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLyon — « Le permis B est indispensable pour les déplacements sur les différents sites clients. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Date de début : Dès que possible »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le permis B est indispensable pour les déplacements sur les différents sites clients. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Issu(e) d'une formation en électricité, électrotechnique ou courant faible, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans l'installation d'équipements techniques en environnement tertiaire. »
  • « Des connaissances en audiovisuel, réseaux informatiques ou courant faible seront particulièrement appréciées. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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