Électricien (H/F)

ACTUAL BOULOGNE SUR MERPubliée il y a 1 h

CDD

Entreprise: Actual Boulogne Sur Mer
Lieu: Boulogne-sur-Mer-Sud
Contrat: CDD
Durée du travail: Temps plein
Salaire: 12 à 16 € / an
Secteur: Emplois Industrie et Construction

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Électricien (h/f) — Firminy CDI
Electricien - MAIRIE DE LIEVIN Autre
Electricien - MAIRIE DE GRAVELINES Autre
Electricien - SENLIS Autre
electricien - CREIL Autre
Electricien - Sonoriste Autre

Description du poste

Dans le cadre de la rénovation complète d'une maison individuelle, et sous la responsabilité d'un chef de chantier permanent, vous interviendrez en totale autonomie sur les tâches suivantes : Réalisation de saignées Tirage de câbles Pose d'appareillages électriques Raccordements et mises aux normes Rémunération : Convention BTP. Salaire de base attractif, fixé selon votre profil et votre expérience. Avantages : Panier repas à 14,00 EUR / jour Indemnités de déplacements (forfaits selon zones gé…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	12 à 16 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Boulogne-sur-Mer-Sud — « Avantages : Panier repas à 14,00 EUR / jour Indemnités de déplacements (forfaits selon zones gé… » Source : champ « lieu » et texte
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Panier repas

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?