Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bergerac
ELECTRICIEN (H/F)
FHFPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- FHF
- Lieu
- Bergerac 24100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste
Mission(s) spécifique(s) :
-Réaliser la maintenance curative des installations
-Réaliser la maintenance préventive des installations
-Réalisation et suivi des chantiers tous réseaux BTA et TBT
-Participer à l'astreinte multi-technique Activité(s) spécifique(s) :
-Recensement, constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels et équipements
-Maintenance, préventive des matériels, équipements, et systèmes.
-Prépare, planifie, coordonne les travaux, les interventions internes et externes dans son domaine d'activité
-Mise en conformité des installations, en application des normes et réglementations en vigueur
-Réalisation de divers travaux de remplacement d'appareillages électriques (en fonction de l'habilitation),
-Consultation des écrans de Gestion Technique Centralisée, notamment lors des astreintes techniques.
-Assistance et conseil auprès des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
-Actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
-Tenue à jour des données, plans, schémas, et des fichiers relatifs au domaine d'activité
-Tri sélectif des déchets liés à son activité
-Suivi dans la GMAO des demandes d'intervention.
-Renseignement des données techniques de la GMAO
-Traitement complet des demandes d'intervention jusqu'à validation par les services.
-Respect des délais, des règles d'hygiène, et de sécurité.
-Intervention sur les réseaux gaz médicaux
-Analyse et optimise les stocks
-Suit les contrôles et les organismes agréés et veille à la levée des remarques dans les délais
-Veille à améliorer la qualité de son travail.
Monsieur Laurent MUSSIO Responsable des services techniques *
Contrat :
CDI
-Réaliser la maintenance curative des installations
-Réaliser la maintenance préventive des installations
-Réalisation et suivi des chantiers tous réseaux BTA et TBT
-Participer à l'astreinte multi-technique Activité(s) spécifique(s) :
-Recensement, constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels et équipements
-Maintenance, préventive des matériels, équipements, et systèmes.
-Prépare, planifie, coordonne les travaux, les interventions internes et externes dans son domaine d'activité
-Mise en conformité des installations, en application des normes et réglementations en vigueur
-Réalisation de divers travaux de remplacement d'appareillages électriques (en fonction de l'habilitation),
-Consultation des écrans de Gestion Technique Centralisée, notamment lors des astreintes techniques.
-Assistance et conseil auprès des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
-Actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
-Tenue à jour des données, plans, schémas, et des fichiers relatifs au domaine d'activité
-Tri sélectif des déchets liés à son activité
-Suivi dans la GMAO des demandes d'intervention.
-Renseignement des données techniques de la GMAO
-Traitement complet des demandes d'intervention jusqu'à validation par les services.
-Respect des délais, des règles d'hygiène, et de sécurité.
-Intervention sur les réseaux gaz médicaux
-Analyse et optimise les stocks
-Suit les contrôles et les organismes agréés et veille à la levée des remarques dans les délais
-Veille à améliorer la qualité de son travail.
Monsieur Laurent MUSSIO Responsable des services techniques *
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CDI
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Participer à l'astreinte multi-technique Activité(s) spécifique(s) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bergerac 24100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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