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Electricien (H/F)

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CRIT recrute : Electricien (H/F) à Annonay (07), Intérim - 18 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

CRITPubliée il y a 12 h

Intérim

Entreprise: Crit
Lieu: Annonay 07100
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
Expérience: 1 An(s) - Sur mêmes fonctions
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans ainsi qu'un BEP/CAP en électricité.

- Réalisation des travaux d'installation électrique sur les véhicules utilitaires.
- Diagnostic et résolution des pannes électriques.
- Respect des normes de sécurité en vigueur.
- Travail en équipe avec les autres techniciens.
- Connaissance des normes de sécurité en électricité.
- Capacité à travailler en équipe.
- Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Annonay 07100 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) - Sur mêmes fonctions — « Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans ainsi qu'un BEP/CAP en électricité. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 120 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'electricien en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 970 € et 2 100 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?