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ELECTRICIEN F/H
CENTRE HOSPITALIER DE TROYES recrute : ELECTRICIEN F/H à Troyes (10), CDI. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Entreprise
- Centre Hospitalier De Troyes
- Lieu
- Troyes 10000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Electricien / Electricienne du bâtiment
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Description du poste
Missions Principales
Sous l'autorité du Responsable de la maintenance du CHT et du responsable Atelier, l'agent est chargé de :
Assurer la maintenance préventive et corrective, l'entretien et le dépannage de l'ensemble des installations et équipements électriques du Centre Hospitalier de Troyes, dans le respect des règles de sécurité, des normes en vigueur.
Intégré à l'équipe des électriciens sur un roulement en 12h (planning incluant des nuits, des week-ends et des jours fériés), il participe au maintien en condition opérationnelle des installations techniques afin de garantir la sécurité des personnes, des biens et la continuité des activités du Centre Hospitalier de Troyes.
Dans le cadre de l'organisation du service, il assure également des missions de dépannage tous corps d'état en dehors des horaires habituels de fonctionnement des services techniques, notamment de 17 h 00 à 7 h 45 ainsi que les week-ends et jour ferriers.
L'agent exercera également des missions d'agent de sécurité incendie, sous l'autorité d'un responsable titulaire du SSIAP 3. L'obtention du diplôme SSIAP 1 (Service de sécurité incendie et d'assistance à personnes) sera requise après le recrutement.
Maintenance et entretien des installations
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations et équipements électriques de l'établissement.
Réaliser les opérations d'entretien, de contrôle, de diagnostic et de dépannage des équipements électriques.
Intervenir sur les installations électriques basse tension et sur les autres installations relevant de son périmètre de compétence.
Rechercher les pannes, identifier leur origine et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.
Contrôler le bon fonctionnement des équipements et installations après intervention.
Participer à la maintenance des installations électriques de sécurité, notamment les équipements contribuant à la continuité d'alimentation des secteurs sensibles.
Assurer le suivi des interventions et Renseigner les interventions réalisées (GMAO) et transmettre les informations utiles à l'équipe technique suivante.
Signaler les anomalies, les risques et les dysfonctionnements constatés.
Participer aux travaux d'amélioration, de rénovation et de mise en conformité des installations.
Respecter les procédures de consignation, les règles de prévention des risques électriques et les consignes de sécurité propres à l'établissement.
Dépannage tous corps d'état et astreinte opérationnelle sur les horaires décalés
Dans le cadre du roulement de 12 heures, l'agent participe à la prise en charge des demandes de dépannage technique en dehors des horaires habituels de fonctionnement des services techniques, de 17 h 00 à 7 h 45 ainsi que les week-ends et jours fériés.
À ce titre, il est chargé de :
Recevoir, analyser et prioriser les demandes d'intervention en fonction de leur degré d'urgence et de leur impact sur l'activité hospitalière.
Réaliser les premiers diagnostics techniques et intervenir sur les dysfonctionnements.
Assurer les dépannages de premier niveau dans les différents corps d'état du bâtiment : électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie et petits travaux de maintenance générale.
Mettre en sécurité les installations ou les locaux présentant un risque pour les personnes, les biens ou la continuité des soins.
Solliciter, si nécessaire, les interlocuteurs compétents ou les entreprises spécialisées lorsque l'intervention dépasse son champ de compétence ou nécessite des moyens spécifiques.
Informer les responsables concernés des incidents significatifs et des interventions nécessitant un suivi.
Assurer la traçabilité des interventions et transmettre les informations utiles à l'équipe technique suivante.
Profil recherché :
Diplômes : CAP, BEP Electrotechnique ou Electricien d'équipement du bâtiment
Connaissances en électrotechnique et en installations électriques du bâtiment.
Maîtrise des méthodes de diagnostic et de recherche de pannes.
Connaissance des principes de maintenance préventive et corrective.
Connaissance des règles de sécurité électrique et de prévention des risques professionnels.
Capacité à appliquer des procédures techniques et à assurer la traçabilité des interventions.
Qualités professionnelles attendues
Rigueur et sens des responsabilités.
Réactivité et capacité à gérer les situations d'urgence.
Autonomie dans les interventions relevant de son domaine de compétence.
Esprit d'équipe et sens du service public hospitalier.
Respect de la confidentialité et des contraintes liées à l'environnement de soins.
Disponibilité et capacité d'adaptation au travail en horaires décalés.
Capacité à intervenir dans un environnement hospitalier occupé, en tenant compte des contraintes liées aux soins et à la présence des patients.
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- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 080 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 150 € (sur 42 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 71 % Intérim, 14 % CDD, 14 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'electricien dans le département : Temporis, Sup Interim, Adwork's Troyes.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …sur un roulement en 12h (planning incluant des nuits, des week-ends et des jours fériés), il participe au maintien en condition opérationnelle des installatio… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Troyes 10000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « L'agent exercera également des missions d'agent de sécurité incendie, sous l'autorité d'un responsable titulaire du SSIAP 3. »
- « L'obtention du diplôme SSIAP 1 (Service de sécurité incendie et d'assistance à personnes) sera requise après le recrutement. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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