Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Hyères
Electricien / Electricienne du bâtiment (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Hyères 83400
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :
-Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi !
-Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière.
-Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances...
-Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer.
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-Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e).
Pourquoi nous choisir :
CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.
Vous êtes intéressé(e) ?
Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.
Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
ELECTRICIEN (H/F)
Start People recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'installation et la maintenance électrique, un Electricien H/F pour intervenir sur des chantiers de rénovation et de construction neuve sur Hyères.
Vos missions :
Selon votre niveau d'expérience, vous serez amené(e) à :
Réaliser l'installation et le raccordement des équipements électriques (tableaux, prises, éclairages, moteurs...)
Effectuer le câblage et le passage des gaines
Participer aux travaux de base (perçage, dénudage, connexions)
Assurer la mise en service des installations et les tests de fonctionnement
Intervenir sur la recherche de pannes et les opérations de maintenance
Intéressé(e) ? N'attendez plus, envoyez-nous votre CV !
Si votre profil est retenu, un membre de notre équipe vous contactera afin d'échanger avec vous et de convenir d'un entretien. Rejoignez l'équipe Start People !
Si votre candidature n'est pas retenue, cela signifie simplement que votre profil ne correspond pas aux besoins actuels du client (secteur d'activité, expérience, etc.).
Déjà inscrit(e) chez Start People ? Pensez à contacter votre agence pour mettre à jour votre profil : il n'est pas nécessaire de postuler de nouveau à cette annonce.
PROFIL :
Vous avez une expérience en électricité du bâtiment, de niveau junior ou plus sénior, acquise sur des chantiers en neuf et/ou en rénovation. Une formation en électricité (CAP/BEP, Bac Pro ou équivalent) est appréciée.
Vous êtes à l'aise avec les bases du métier : installations électriques, câblage, circuits et tableaux. La lecture de plans et schémas électriques constitue un plus.
Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de sérieux et respectez les règles de sécurité. Vous êtes capable de gagner en autonomie dans les tâches qui vous sont confiées.
Motivé(e) et adaptable, vous souhaitez évoluer et mettre à profit vos compétences, que vous soyez en début de carrière ou déjà expérimenté(e).
Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Hyères 83400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 960 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'electricien du bâtiment en France (médiane 1 970 €, la moitié entre 1 960 € et 2 050 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Une formation en électricité (CAP/BEP, Bac Pro ou équivalent) est appréciée. »
- « La lecture de plans et schémas électriques constitue un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de parrainage · Prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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