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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Electricien / Electricienne du bâtiment (H/F)

2A RH recrute : Electricien / Electricienne du bâtiment (H/F) à CLERMONT FERRAND (63), Intérim - 28 Jour(s). Offre publiée le 3 novembre 2026.

2A RHPubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
2A Rh
Lieu
CLERMONT FERRAND 63100
Contrat
Intérim - 28 Jour(s)
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Missions principales :

- Lecture de plans et de schémas électriques
- Pose de chemins de câbles, gaines, appareillages électriques
- Tirage de câbles
- Raccordements électriques (tableaux, équipements)
- Vérification du bon fonctionnement des installations
- Travaux en rénovation

Profil recherché :

- Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP/Bac Pro en électricité ou équivalent
- Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire
- Vous maîtrisez les normes de sécurité liées au métier
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont vos atouts

Informations complémentaires :

- Type de contrat : Mission d'intérim
- Permis B apprécié

Envoyez votre CV à 2arh@orange.fr ou présentez-vous directement en agence: 2ARH Intérim - 16 Boulevard Léon Jouhaux 63100 Clermont-Ferrand.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 28 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCLERMONT FERRAND 63100
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP/Bac Pro en électricité ou équivalent »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Permis B apprécié »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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