Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Electricien / Electricienne du bâtiment (H/F)
2A RH recrute : Electricien / Electricienne du bâtiment (H/F) à CLERMONT FERRAND (63), Intérim - 28 Jour(s). Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- 2A Rh
- Lieu
- CLERMONT FERRAND 63100
- Contrat
- Intérim - 28 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Lecture de plans et de schémas électriques
- Pose de chemins de câbles, gaines, appareillages électriques
- Tirage de câbles
- Raccordements électriques (tableaux, équipements)
- Vérification du bon fonctionnement des installations
- Travaux en rénovation
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP/Bac Pro en électricité ou équivalent
- Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire
- Vous maîtrisez les normes de sécurité liées au métier
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont vos atouts
Informations complémentaires :
- Type de contrat : Mission d'intérim
- Permis B apprécié
Envoyez votre CV à 2arh@orange.fr ou présentez-vous directement en agence: 2ARH Intérim - 16 Boulevard Léon Jouhaux 63100 Clermont-Ferrand.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 28 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CLERMONT FERRAND 63100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP/Bac Pro en électricité ou équivalent »
Ce qui est seulement souhaité
- « Permis B apprécié »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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