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BOULANGER (H/F)

ACTO INTERIM recrute : BOULANGER (H/F) à CLERMONT FERRAND (63), Intérim - 12 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ACTO INTERIMPubliée il y a 1 jour
Intérim
Entreprise
Acto Interim
Lieu
CLERMONT FERRAND 63100
Contrat
Intérim - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

ACTO INTERIM CLERMONT FERRAND RECHERCHE SON BOULANGE H/F.

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VOS MISSIONS :

-préparation de la pâte
-pétrissage
-fabrication du pain
-préparation des pains des viennoiseries

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Le marché de boulanger — Puy-de-Dôme (63)

  • 8 offres de boulanger ouvertes aujourd'hui dans le département (Puy-de-Dôme), 107 en Auvergne-Rhône-Alpes, 834 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 080 € (sur 30 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 63 % CDI, 13 % Intérim, 13 % Alternance, 13 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de boulanger dans le département : Acto Interim, Bouboulangerie, Carrefour.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.5 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCLERMONT FERRAND 63100
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 960 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de boulanger en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 1 970 €, la moitié entre 1 880 € et 2 110 € ; 30 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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