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Électricien / Électricienne de chantier (H/F)

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RandstadPubliée il y a 4 h

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Voujeaucourt 25420
Contrat: Intérim - 2 Mois
Salaire: Mensuel de 1984.5 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Vous déroulez des câbles, vous posez des équipements (support, appareillage, coffret, armoire vous effectuez des raccordements et câblages.Vous effectuez des petits travaux de génie civil (maçonnerie, pose massif, réservations Vous réalisez des essais, détection de pannes, mise sous tension et mise en service.

Vous êtes à l'écoute des riverains et clients.

Description du profil :

Vous devez être titulaire d'un CAP Electricité ou équivalent et avoir au moins 3 années d'expérience sur chantier.

Vous possédez les habilitations HAB B1V à minima. Vous possédez le caces nacelle, l'AIPR et le permis B.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1984.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Voujeaucourt 25420 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « Vous devez être titulaire d'un CAP Electricité ou équivalent et avoir au moins 3 années d'expérience sur chantier. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez être titulaire d'un CAP Electricité ou équivalent et avoir au moins 3 années d'expérience sur chantier. »
« Vous possédez le caces nacelle, l'AIPR et le permis B. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).