Offres d'emploi › Hauts-de-France
Électricien / Électricienne d'équipements industriels (H/F)
Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 5 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.
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RANDSTADPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Fleury 60240
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 23760.0 Euros à 26400.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Description du poste :
Activités électromécaniques
Lecture et analyse : Lire et analyser des plans et schémas électriques.
Assemblage : Assembler des composants électriques.
Câblage : Câbler les armoires électriques et réaliser le montage sur les équipements industriels en cours de fabrication.
Mise au point : Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement.
Contrôle : Contrôler le fonctionnement (essais automate, arrêt d'urgence, etc Suivi : Renseigner les supports et le suivi de production.
Entretien : Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau des machines, équipements et outillages.
Manutention : Assurer des opérations de manutention.
Maintenance électrique de l'usine
Maintenance courante : Réaliser la maintenance des équipements électriques de l'usine et de l'atelier.
Dépannage : Localiser la panne sur l'installation et déterminer les solutions techniques ainsi que les conditions de remise en état.
Réparation : Changer ou réparer une pièce défectueuse.
Prévention : Planifier les opérations de maintenance (surveillance et maintenance préventive des installations électriques Traçabilité : Renseigner les supports de suivi d'intervention.
Description du profil :
Formation : CAP, titre professionnel de niveau 3 ou CQP dans la spécialité (électricien, électrotechnicien) ou qualification équivalente. Expérience : 2 à 3 ans requise.
Habilitations exigées : CACES® Gerbeurs R485 et transpalettes CACES R484 Pont roulant et portiques
Habilitations électriques basse tension
Normes : Connaissance et respect de la réglementation concernant les installations électriques en basse tension et haute tension.
Qualité / Sécurité : Connaissance de l'organisation et des règles qualité/sécurité de l'entreprise.
Production : Maîtrise et respect des délais de production.
Compétences comportementales
Aisance relationnelle Travail en équipe Autonomie Vigilance Méthode et organisation Rigueur et minutie Sens de l'initiative
Activités électromécaniques
Lecture et analyse : Lire et analyser des plans et schémas électriques.
Assemblage : Assembler des composants électriques.
Câblage : Câbler les armoires électriques et réaliser le montage sur les équipements industriels en cours de fabrication.
Mise au point : Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement.
Contrôle : Contrôler le fonctionnement (essais automate, arrêt d'urgence, etc Suivi : Renseigner les supports et le suivi de production.
Entretien : Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau des machines, équipements et outillages.
Manutention : Assurer des opérations de manutention.
Maintenance électrique de l'usine
Maintenance courante : Réaliser la maintenance des équipements électriques de l'usine et de l'atelier.
Dépannage : Localiser la panne sur l'installation et déterminer les solutions techniques ainsi que les conditions de remise en état.
Réparation : Changer ou réparer une pièce défectueuse.
Prévention : Planifier les opérations de maintenance (surveillance et maintenance préventive des installations électriques Traçabilité : Renseigner les supports de suivi d'intervention.
Description du profil :
Formation : CAP, titre professionnel de niveau 3 ou CQP dans la spécialité (électricien, électrotechnicien) ou qualification équivalente. Expérience : 2 à 3 ans requise.
Habilitations exigées : CACES® Gerbeurs R485 et transpalettes CACES R484 Pont roulant et portiques
Habilitations électriques basse tension
Normes : Connaissance et respect de la réglementation concernant les installations électriques en basse tension et haute tension.
Qualité / Sécurité : Connaissance de l'organisation et des règles qualité/sécurité de l'entreprise.
Production : Maîtrise et respect des délais de production.
Compétences comportementales
Aisance relationnelle Travail en équipe Autonomie Vigilance Méthode et organisation Rigueur et minutie Sens de l'initiative
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026.
