Offres d'emploi › Hauts-de-France › Douai
Réviseur Comptable H/F
Fab GroupPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Fab Group
- Lieu
- Douai 59500
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - TR/Primes/Mutuelle/Télétravail
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Description du poste
Vous travaillerez en proximité directe avec les experts-comptables et les différents spécialistes du cabinet (juristes, gestionnaires de paie,...), ce qui vous permettra d'apporter une réponse globale aux besoins des dirigeants que vous accompagnez.
Votre quotidien sera rythmé par la diversité de nos clients, principalement des TPE et PME issues de secteurs d'activité variés.
Vos missions principales :
Vos responsabilités s'articulent autour de trois grands axes :
Révision & production comptable
- Réviser les dossiers comptables
- Établir les comptes annuels et les liasses fiscales
- Sécuriser la qualité des travaux réalisés
- Analyser les situations comptables et fiscales
Accompagnement & relation client
- Être l'interlocuteur privilégié de vos clients
- Les accompagner dans la compréhension de leurs chiffres
- Participer au pilotage de leur activité
- Identifier leurs besoins et coordonner les expertises du cabinet
Missions de conseil & interventions spécifiques
- Révision ponctuelle de dossiers
- Analyses financières et reportings
- Assistance opérationnelle
- Management de transition
- Accompagnement des dirigeants dans leurs projets de développement
Indispensables :
- Formation Bac +4/5 en comptabilité, finance ou expertise-comptable
- Minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise-comptable
- Solides compétences comptables et fiscales
Compétences clés :
- Sens du service client
- Autonomie et rigueur
- Esprit d'analyse
- Goût du travail en équipe
Votre quotidien sera rythmé par la diversité de nos clients, principalement des TPE et PME issues de secteurs d'activité variés.
Vos missions principales :
Vos responsabilités s'articulent autour de trois grands axes :
Révision & production comptable
- Réviser les dossiers comptables
- Établir les comptes annuels et les liasses fiscales
- Sécuriser la qualité des travaux réalisés
- Analyser les situations comptables et fiscales
Accompagnement & relation client
- Être l'interlocuteur privilégié de vos clients
- Les accompagner dans la compréhension de leurs chiffres
- Participer au pilotage de leur activité
- Identifier leurs besoins et coordonner les expertises du cabinet
Missions de conseil & interventions spécifiques
- Révision ponctuelle de dossiers
- Analyses financières et reportings
- Assistance opérationnelle
- Management de transition
- Accompagnement des dirigeants dans leurs projets de développement
Indispensables :
- Formation Bac +4/5 en comptabilité, finance ou expertise-comptable
- Minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise-comptable
- Solides compétences comptables et fiscales
Compétences clés :
- Sens du service client
- Autonomie et rigueur
- Esprit d'analyse
- Goût du travail en équipe
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - TR/Primes/Mutuelle/Télétravail Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Douai 59500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise-comptable » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac +4/5 en comptabilité, finance ou expertise-comptable »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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