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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Arras

Responsable sécurité-sûreté-maintenance Agent de maîtrise- ARRAS (62) F/H

ACTUAL TALENTPubliée il y a 1 min
CDI
Entreprise
Actual Talent
Lieu
Arras 62000
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Ce métier caractérise la parfaite maîtrise des aspects touchant à la sécurité des biens et des personnes. Le chef de sécurité est le référent concernant les aspects sécurité dans le magasin, et un véritable relais entre le magasin et les experts du siège.
Sécurité des biens et des personnes sur la base des documents existants, il/elle se voit confier et/ou déléguer les responsabilités suivantes :

Sécurité des biens :
Prépare les commissions de sécurité en liaison avec les experts du Siège
Vise le registre de sécurité, s'assure de la levée des remarques après les visites sécurité
Administre la sécurité incendie dans le magasin
Contrôle la maintenance des engins et la tenue des registres
Est idéalement habilité à intervenir sur les installations électriques (TGBT)

Sécurité des personnes, collaborateurs et clients :
Effectue un « mètre par mètre » de la sécurité et contrôle le respect des procédures
Contrôle l'agencement et le stockage intérieur et ext. des marchandises
Intervient sur les risques de casse
Intervient sur les risques liés au transport et à la manutention des marchandises
S'assure de la mise en place et de l'actualisation du document unique
Vérifie le niveau de formation des équipes et la validité des autorisations de conduite
Effectue les contrôles pré-vol
Bénéficie d'une délégation de l'Employeur pour effectuer les contrôles nécessaires en sortie de caisse et auprès des collaborateurs afin de limiter la démarque inconnue.
S'assure que le personnel respecte les règles de sécurité (port chaussures, fermeture allées, utilisation du matériel)

Dans ces 2 domaines, le chef de sécurité sera l'interlocuteur des experts du siège dans le domaine de la sécurité des biens et des personnes et de l'agencement et du stockage des m/ses.
Il recevra de ces interlocuteurs les formations et informations nécessaires dans ces domaines et aura pour mission de remonter les infos.
Le chef de sécurité aura un rôle de vulgarisation et d'explication des règles auprès des collaborateurs afin qu'elles soient appliquées.
Le chef de sécurité formalisera des constats écrits sur un registre magasin et établira des propositions de plan d'action avec des niveaux d'urgence à l'intention du Directeur de magasin qui devra valider leur mise en place.
Il assure la liaison avec les administrations (police, gendarmerie, pompier, CRAM).

13 RTT / TR / CSE / Remise produits

Profil recherché
Vous avez une expérience confirmée d'au moins deux ans dans une fonction identique, idéalement dans la grande distribution.
Vous êtes diplômé(e) du SSIAP 1 minimum.
Doté(e) d'une autorité naturelle, vous savez vous imposer auprès de vos interlocuteurs, fermement tout en privilégiant le dialogue.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuArras 62000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Est idéalement habilité à intervenir sur les installations électriques (TGBT) »
  • « Vous avez une expérience confirmée d'au moins deux ans dans une fonction identique, idéalement dans la grande distribution. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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