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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille

Responsable d'agence IRVE H/F

Proesa Conseil et RecrutementPubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
Lille 59000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Votre rôle :
Véritable pilier du développement de l'agence, vous êtes responsable de sa performance commerciale, opérationnelle et financière.

Rattaché(e) à la Direction, vous aurez notamment pour missions de :
- Développer l'activité commerciale sur votre secteur : identification de nouvelles opportunités auprès de clients BtoB, développement des comptes existants et participation aux appels d'offres.
- Piloter le cycle commercial de A à Z, de la détection des opportunités jusqu'à la négociation et la signature des affaires.
- Veiller à la bonne exécution des projets, dans le respect des coûts, des délais, de la qualité et des exigences réglementaires.
- Piloter la rentabilité de l'agence et suivre les principaux indicateurs de performance, le budget et le P&L.
- Manager et faire grandir une équipe, en favorisant l'autonomie, la montée en compétences et la cohésion.
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et travailler en étroite collaboration avec les fonctions support.

Pourquoi rejoindre cette aventure ?
Parce que vous ne rejoignez pas simplement une agence à piloter.
Vous intégrez une entreprise positionnée sur un marché stratégique de la transition énergétique, avec de fortes ambitions de développement dans la recharge pour véhicules électriques.
Vous bénéficierez également de la solidité d'un groupe, tout en conservant l'agilité et l'esprit entrepreneurial d'une structure à taille humaine.
Un poste idéal pour un manager qui souhaite avoir un vrai impact sur le développement de son agence et participer à une aventure entrepreneuriale dans un secteur en pleine transformation.

Les conditions :
- CDI - Temps plein - Statut cadre
- 55 à 60 KEUR brut fixe selon profil
- 15 % de variable annuel
- Avantages : véhicule de fonction, prime d'intéressement, carte restaurant

Vous justifiez dans l'idéal d'au moins 5 ans d'expérience dans le management d'une agence ou d'une activité opérationnelle dans le secteur de l'énergie, idéalement dans l'IRVE et en environnement BtoB.

Vous avez déjà piloté :
- une équipe
- un budget et d'un P&L
- un portefeuille de projets et d'affaires
- le développement commercial BtoB
- la rentabilité et des indicateurs de performance.

Au-delà de votre expertise, nous recherchons surtout une personne autonome, capable de prendre des décisions et qui aime relever des challenges.
Vous aimez développer, manager et piloter une activité dans un secteur d'avenir ? Parlons en !

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLille 59000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « Vous justifiez dans l'idéal d'au moins 5 ans d'expérience dans le management d'une agence ou d'une activité opérationnelle dans le secteur de l'énergie, idéale… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Un poste idéal pour un manager qui souhaite avoir un vrai impact sur le développement de son agence et participer à une aventure entrepreneuriale dans un secteur en pleine transformation. »
  • « Vous justifiez dans l'idéal d'au moins 5 ans d'expérience dans le management d'une agence ou d'une activité opérationnelle dans le secteur de l'énergie, idéalement dans l'IRVE et en environnement BtoB. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de fonction · prime d'intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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