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Electricien de maintenance itinérant / Electricienne de maintenance itinérante (H/F)

Forums Talents Handicap recrute : Electricien de maintenance itinérant / Electricienne de maintenance itinérante (H/F) à Lezennes (59), CDI. Offre publiée le 25 octobre 2026.

Forums Talents HandicapPubliée le 25 octobre 2026
CDI
Lieu
Lezennes 59260
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Réparation d'autres équipements
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Description du poste

Notre service Customer Success, au sein de notre division France, basé à Cestas, recherche pour compléter ses équipes son/sa futur(e) :

Technicien(e) de maintenance itinérant Lille / Rouen / Paris H/F

tâche

Sous la responsabilité du Customer Care Manager, vos tâches seront les suivantes :

Participer aux pré-installations, installations et mises en service de solutions hardware & software,
Participer aux phases d'après-vente lors des :

Interventions préventives sur site : audits et maintenances préventives
Interventions correctives sur site : analyse des problèmes rencontrés et proposition de solutions avec l'expertise center
Interventions réalisées en collaboration avec la Coordinateur Planification France et suite à l'analyse de l'expertise center,
Analyse et force de proposition pour l'évolution des processus,

Assurer le suivi de l'ensemble des comptes affectés par des visites de courtoisie et/ou par un suivi téléphonique,
Etre force de proposition pour les améliorations solutions auprès du Customer Success Director, France,
Etre à l'écoute des besoins clients et en informer les différentes équipes commerciales (solutions, consommables et pièces.), le Customer Care Manager,
Réaliser le reporting hebdomadaire des différentes prestations réalisées.

Profil

Issu(e) de formation BAC+2 /+3 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Des connaissances techniques (mécanique, électrique, pneumatique et informatique) dans le monde de la production industrielle est souhaitée.

Vous possédez de bonnes capacités de communication orale et écrite, et êtes à l'aise pour interagir avec différents interlocuteurs internes comme externes.

Vous maitrisez les outils bureautiques : Pack Office, Salesforce (CRM) ou autre logiciel de gestion des interventions. Des connaissances dans l'internet des objets, le cloud, l'Industrie 4.0 seraient de réels atouts.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute, d'analyse et de mise en perspective auprès de différents niveaux d'interlocuteurs.

Un niveau d'anglais scolaire (écrit et parlé) est nécessaire (environnement international).

Ce poste est rattaché à la division France, situé à Cestas (33). Il comprend des déplacements : au moins 50% du temps sur les sites clients situés dans le nord de la France dans un triangle Rouen, Paris, Lille.

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLezennes 59260 — « Technicien(e) de maintenance itinérant Lille / Rouen / Paris H/F »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s) — « Issu(e) de formation BAC+2 /+3 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Issu(e) de formation BAC+2 /+3 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. »
  • « Un niveau d'anglais scolaire (écrit et parlé) est nécessaire (environnement international). »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Des connaissances techniques (mécanique, électrique, pneumatique et informatique) dans le monde de la production industrielle est souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CRM
Logiciel de gestion de la relation client.
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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