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ELECTRICIEN DE CHANTIER (F/H)

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Offre d'emploi : ELECTRICIEN DE CHANTIER (F/H) à May-sur-Èvre (49), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

Intérim

Lieu: May-sur-Èvre 49122
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du posteSous la responsabilité du conducteur de travaux ou du chef de chantier, vous assurez la réalisation complète des installations électriques, des courants forts et courants faibles, principalement sur des programmes de logements neufs collectifs ou des bâtiments tertiaires.Vous intervenez de manière autonome sur l'ensemble des phases du chantier, depuis les incorporations préalables au coulage jusqu'à la pose de l'appareillage terminal et

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Le marché d'electricien de chantier — Maine-et-Loire (49)

4 offres d'electricien de chantier ouvertes aujourd'hui dans le département (Maine-et-Loire), 7 en Pays de la Loire, 78 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 200 € (sur 53 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'electricien de chantier dans le département : Randstad, Randstad.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	May-sur-Èvre 49122 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?