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ELECTRICIEN CVC (H/F)-CDI

CRIT INTERIM recrute : ELECTRICIEN CVC (H/F)-CDI à Pau (64), CDI, Mensuel de 2000.0 Euros à 3300.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

CRIT INTERIMPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Crit Interim
Lieu: Pau 64000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 3300.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la climatisation et de la ventilation, un électricien CVC en CDI.

- Installation, maintenance et dépannage des équipements électriques liés à la climatisation et à la ventilation
- Câblage des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation
- Raccordements électriques
- Mise en service des installations
- Respect des normes de sécurité

Contrat en CDI
Temps plein
Compétences et formations attendues:

- BEP/CAP en électricité ou équivalent
- Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la climatisation et de la ventilation
- Connaissances en câblage électrique
- Respect des normes de sécurité
- Autonomie et rigueur dans le travail

Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur de la climatisation et de la ventilation en tant qu'électricien CVC.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros à 3300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Pau 64000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la climatisation et de la ventilation » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?