Technico-Commercial Itinérant H/F

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Profil Plus recrute : Technico-Commercial Itinérant H/F à Limoges-Couzeix, CDI. Offre publiée le 7 novembre 2026.

Profil PlusPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Profil Plus
Lieu: Limoges-Couzeix
Contrat: CDI
Secteur: Unknown

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Description du poste

Le poste de Technico-Commercial Itinérant H/F Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Technico-Commercial Itinérant (H/F) pour la vente de nosProduits et Services dans le domaine du véhicule léger, camionnettes, 4x4 (TC4). Rattaché au Responsable des Ventes, vous intervenez sur le secteur du 87 et 23 . Après une période d’intégration et de formation au métier, votre mission auprès des clients : De vendre des pneumatiques et des prestations de services auprès de clients et prospects…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 6 fois depuis le 2 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Limoges-Couzeix — « Le poste de Technico-Commercial Itinérant H/F Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Technico-Commercial Itinérant (H/F) pour la vente de nos » Source : champ « lieu » et texte
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?