Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Saint-Avertin

Electricien bâtiment (H/F)

Toutes les offres d'electricien bâtiment 44 Toutes les offres à Saint-Avertin 38

Jubil ToursPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Jubil Tours
Lieu: Saint-Avertin 37550
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 1911.0 Euros à 2058.0 Euros - PRIME PRECARITE COMITE ENTREPRISE
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Centre-Val de Loire – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Electricien batiment (H/F) — Saint-Maur Intérim
ELECTRICIEN BATIMENT H/F — Chartres Intérim
Electricien batiment (H/F) — Blois Intérim
Electricien batiment H/F — Bas-Rhin CDD
Electricien batiment H/F — Haut-Rhin CDD
Electricien batiment H/F — Erstein CDD

Description du poste

Description du poste :

Réaliser les installations électriques sur les chantiers.

Effectuer le câblage, le raccordement et la pose des équipements.

Lire et interpréter les plans électriques.

Effectuer les contrôles et essais nécessaires.

Respecter les règles de sécurité et les consignes de chantier.

Travailler en équipe avec les autres intervenants.

Description du profil :

Formation ou expérience en électricité.

Expérience dans le bâtiment ou les grands travaux appréciée.

Autonomie, sérieux et sens du travail en équipe.

Permis B apprécié.

Des déplacements peuvent être à prévoir selon les chantiers.

FORMATION PASI ET CARTE BTP

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : electricien bâtiment – Indre-et-Loire
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

D’autres offres dans l’Indre-et-Loire (37)

Administrateur / Administratrice réseau informatique (H/F) — Saint-Avertin · CDI · 2 710 €/mois
Géomètre topographe H/F — Saint-Avertin · CDI
INFIRMIER(E) remplacement ponctuel (H/F) — Saint-Avertin · CDI
Aide-soignant / Aide-soignant(e) temps partiel (H/F) — Saint-Avertin · CDI
INFIRMIER(E) CDI (H/F) — Saint-Avertin · CDI
Assistant(e) de vie auprès de personnes âgées ou en situation de handicap H/F — Saint-Avertin · CDD
Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable (H/F) — Saint-Avertin · CDI · 2 920 €/mois
Agent d'entretien (H/F) — Saint-Avertin · CDD · 1 900 €/mois

Toutes les offres dans l’Indre-et-Loire (2 008) · Toute la région Centre-Val de Loire

Équipement de chantier

Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon
Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon
Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1911.0 Euros à 2058.0 Euros - PRIME PRECARITE COMITE ENTREPRISE Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Avertin 37550 — « Des déplacements peuvent être à prévoir selon les chantiers. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 980 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'electricien bâtiment en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 2 000 € et 2 220 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience dans le bâtiment ou les grands travaux appréciée. »
« Permis B apprécié. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?