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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Electricien bâtiment F/H

Groupe JTI recrute : Electricien bâtiment F/H à Cormeilles (60), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Groupe JTIPubliée il y a 3 jours
CDD
Entreprise
Groupe JTI
Lieu
Cormeilles 60120
Contrat
CDD - 1 Mois
Expérience
3 An(s)
Secteur
Electricien / Electricienne du bâtiment
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Description du poste

Intégrez une entreprise spécialisée dans la rénovation électrique de logements individuels. Sous la responsabilité du chef de chantier et/ou du chef d'équipe, vous interviendrez sur des chantiers variés, dans un environnement technique, structuré et dynamique. Un véhicule de société est mis à disposition pour transporter le matériel sur les chantiers. Vos missions principales Dans le cadre de travaux de rénovation, vous serez amené(e) à : - Vérifier l'état de l'installation existante. - Démonter les éléments défectueux. - Réaliser les saignées nécessaires. - Poser les pieuvres électriques. - Passer les gaines dans les cloisons ou dalles. - Installer les chemins de câbles. - Effectuer le tirage de câbles. - Mettre en place les boîtes de dérivation et effectuer les raccordements aux tableaux électriques. - Poser les appareils et accessoires (luminaires, prises, ). - Mettre en service compteur et disjoncteurs. - Contrôler la qualité, la conformité et le bon fonctionnement de l'installation. - Conduire le véhicule de société pour acheminer le matériel sur les chantiers. Conditions de travail - Port répété de charges lourdes. - liées aux interventions sur chantier. - Déplacements facilités grâce au véhicule fourni. Date de prise de poste Lundi 16 novembre 2026

Formation Vous êtes issu(e) d'une formation en électricité, de type : - CAP / BEP Électricien, - BAC Pro Électrotechnique / Métiers de l'Électricité, ou toute formation équivalente. Expérience - Vous justifiez d'une expérience de 3 à 10 ans en électricité du bâtiment, idéalement en rénovation. - Vous êtes autonome sur les tâches courantes du métier. ? Compétences techniques - Lecture et exploitation de plans électriques. - Maîtrise des règles et normes de sécurité en vigueur. - Utilisation des appareils de mesure électriques (multimètre, ). - Connaissance du tirage de câbles, raccordements, appareillages, - Savoir travailler proprement, avec précision et méthode. ? Qualifications - Habilitation électrique à jour (obligatoire). Qualités personnelles - Rigueur, organisation et autonomie. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Soin du travail réalisé et sens du service. Avantages - Rémunération attractive selon votre profil et votre expérience - + ICCP 10 % + IFM 10 % - Livret CET Intérimaire valorisé à 10 % - Prime de parrainage pour chaque personne que vous recommandez - Possibilité d'évolution du contrat selon vos compétences et votre engagement

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuCormeilles 60120 — « Déplacements facilités grâce au véhicule fourni. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience de 3 à 10 ans en électricité du bâtiment, idéalement en rénovation. »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Date de prise de poste Lundi 16 novembre 2026 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « BAC Pro Électrotechnique / Métiers de l'Électricité, ou toute formation équivalente. »
  • « Habilitation électrique à jour (obligatoire). »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous justifiez d'une expérience de 3 à 10 ans en électricité du bâtiment, idéalement en rénovation. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de parrainage

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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