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Electricien/Automaticien (F/H)

ADEQUAT INTERIM recrute : Electricien/Automaticien (F/H) à Cérences (50), Intérim - 6 Mois, Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 12 h
Intérim
Entreprise
Adequat Interim
Lieu
Cérences 50510
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute pour l'un de ses clients un Électricien / Automaticien Industriel F/H.

Vous êtes passionné(e) par l'électricité industrielle, le câblage et l'automatisme ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans la fabrication de camions-citernes et participez à la conception d'équipements techniques de haute qualité.

Vos missions :

Au sein de l'atelier de production, vous intervenez sur l'installation et la mise en service des équipements électriques des camions-citernes.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

- Réaliser le câblage de coffrets et d'armoires électriques selon les schémas techniques.
- Effectuer le montage et le raccordement des équipements électriques et automatismes sur les camions-citernes.
- Contrôler la conformité des installations électriques avant leur mise en service.
- Réaliser les tests de fonctionnement et les essais des équipements.
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les opérations de dépannage si nécessaire.
- Lire et interpréter les schémas électriques et les documents techniques.
- Respecter les procédures qualité, les normes électriques et les règles de sécurité.
- Maintenir un poste de travail propre, organisé et sécurisé.

Profil :

- Vous êtes titulaire d'une formation en électricité industrielle, électrotechnique, automatisme ou maintenance industrielle (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent).
- Vous savez lire des schémas électriques et réaliser des opérations de câblage.
- Vous possédez une première expérience en câblage industriel, montage électrique ou automatisme.
- Vous êtes rigoureux(se), méthodique et aimez résoudre des problématiques techniques.
- Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans une mission de longue durée.

Rémunération et avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## .

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCérences 50510 — « Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'une formation en électricité industrielle, électrotechnique, automatisme ou maintenance industrielle (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent). »

Avantages cités dans l'annonce

Primes collectives · participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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