MAGASINIER (H/F)

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CAP INTER Saint-LôPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: CAP INTER Saint-Lô
Lieu: Cérences 50510
Contrat: Intérim - 4 Mois
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - N.C
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Saint-Lô recrute : UN MAGASINIER (H/F).

Qui est notre client ?

Notre client est l'un des acteurs européens majeurs du marché de la conception, créer en 1939, il fabrique et commercialise des semi-remorques citernes. La force de notre client repose sur le savoir-faire de ses collaborateurs avec des équipes expérimentées et extrêmement qualifié es. L'ensemble des moyens et des techniques mis en oeuvre lui permette de bénéficier de toutes les certifications et agréments officiels. Notre client entretient actuellement un système de management de la qualité selon la norme ISO 9001.

Vos missions :

Réceptionner la marchandise
Contrôler la marchandise
Approvisionner en bord de ligne
Préparer les colis et SAV
Préparer les expéditions

Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :
L'entreprise s'engage à l'intégration professionnelle des futurs collaborateurs

Horaires en journée
Travail en atelier

Quel est le profil idéal ?

CACES R489 chariot et gerbeur obligatoire
Vous avez une expérience en logistique

Votre rémunération :

Salaire minimum proposé : 12.31EUR , négociable selon profil

Vous possédez ce profil ?
ALORS REJOIGNEZ NOUS !

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?

Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ?

Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?

- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !

- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !

- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !

- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !

- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !

- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !

- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !

- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - N.C Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Cérences 50510 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de magasinier en France (médiane 1 950 €, la moitié entre 1 870 € et 2 070 € ; 296 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« CACES R489 chariot et gerbeur obligatoire »

Avantages cités dans l'annonce

Comité d'Entreprise · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).